发布者:媛宝430 2019-12-07 状态:已过期 回复 (9)
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未签劳动合同无故辞退是否可以赔偿
我想请问下 我于今年10月23号入职上班,面试时跟我说是1个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗?然后前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了,但是领导一口咬定说是员工自己要离职的,不是辞退,我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职,我该怎么办?需要怎样证明?还有我应该得到多少经济补偿?
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没有签订劳动合同被无故辞退怎样获求赔偿
我是2008年3月被公司从人才网上搜索到的,后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长,试用期月薪4000元/月。两个月后,集团公司财务部人员告诉我:试用期结束,我被聘为公司正式员工,遵照公司内部制度,实行目标管理薪酬体系,工资分两部分发放:第一部分在当月发放;基本工资(工资总额的30%)1400元+当月完成产值×计提比例0.5%。大概每月3000多元。第二部分由目标管理期限结束后由财务核算;年度总利润×计提比例1.425%。医疗等保险须由自己打出书面报...
发布者:jhzzd 2009-01-19 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
给个体户打工没有签劳动合同,无故被炒,是否可以申请赔偿
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发布者:ask201704048fs 2017-04-04 状态:已过期 回复 (6)
在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年,未签订劳动合同,每月次月月底发工资,未购买养老险等五险一金,现以本人年满60岁,驾驶证降证为理由结束劳动合同,现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿,请问是否有相应的法律依据,能否明确告知相应的法律及法律条文。
发布者:gsjq锦上添花 2017-05-04 状态:已过期 回复 (3)
在单位上班7个月,没有签订劳动合同,现在单位要辞退我,是否可以像单位申请赔偿?可以申请那些赔偿
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发布者:〆烟火渲染一座城 2018-05-07 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,满两个月被公司无故辞退,可以向公司索要赔偿吗
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发布者:ask20180521omm 2018-05-21 状态:已过期 回复 (3)
无缘无故辞退3年未签合同的员工,是否可以投诉并要求赔偿?
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发布者:ask20180613pwb 2018-06-13 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:。 2018-08-31 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190919klp 2019-09-19 状态:已过期 回复 (3)