发布者:ask20191216g66 2019-12-16 状态:已过期 回复 (4)
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
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发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费也不解除劳动关系.4月2日劳动者无柰才去仲裁立案的.
发布者:kittymei 2009-04-05 状态:已过期 回复 (2)
作为公司股东同时也在公司里面上班,所签订的是《入股协议书》,股东与该公司存在劳动关系吗?
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发布者:3210、、 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班发生工伤事故,向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班,发生工伤死亡,因为原单位综合保险没有停止,新的单位又办理不了综合保险,现在工伤死亡赔偿金等,该向哪家单位来主张
发布者:303386887 2010-07-20 状态:已过期 回复 (4)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
我是劳务公司派遣的用人单位上班的,做了一个月不合适,现在有急事要走
我是劳务公司派遣的用人单位上班的,做了一个月不合适,现在有急事要走,派遣公司不给走(没签劳务合同)说必须在干完一个月才让走,要不就不给结工资,我想问问我现在走了,会不会给我结算工资
发布者:bd5d9d2f9290d3d 2019-10-09 状态:已过期 回复 (1)
在一个公司上班15天左右 因为有私人事情需要离职 没有签劳动
在一个公司上班15天左右 因为有私人事情需要离职 没有签劳动合同 然后我是当天说不干 第二天就不上班那种 因为比较急 如果刚开始跟我说没有工资 到后面说有工资 但是需要找到代替我岗位的那个人才能拿到工资 我想知道我能不能就是按照正常发工资时间拿到工资 还是真的需要等
发布者:秋哥 2019-10-17 状态:已过期 回复 (4)
我在2002年应聘到银行工作,当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理
我在2002年应聘到银行工作,当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理。过了7年银行又更换了派遣合作公司把我的劳动派遣合同1年制签约,过了5年银行又更换了派遣合作公司,劳动派遣合同改2年制签约。就这样我一直在银行干了17年。现银行想要辞退我,把我的劳动派遣合同改为以1年制签约,也就是说以前我在银行算是有编制的临时工能享受银行的各种福利待遇,现改为无编制的什么也不算,而且人事现把我以前干的工作全部停止了,现在关系到银行业务的活基本什...
发布者:ask20190817x0d 2019-12-01 状态:已过期 回复 (8)