发布者:ask20191227xuj 2019-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位解除合同
您好,我想咨询一下,本人从事行政工作半年多,公司突然通知我称我不适合本职岗位,让我换岗,如果不换岗的话就在本月底辞退我,后经过我多次与老板沟通并提出我的诉求:希望在年后离职,老板让人事联系我,人事称让我在次月1月17号放假之前离职,并将工资给我截止17号,我们放假会有七天年假,我的诉求是在年假之后离职,但是公司称不能满足我的要求,也没有给我其他补偿,在这样的情况下我该怎么维护我的利益呢?其次我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同,在员工没有出现任何重大过失的情况下,如果书面通知的话要提前三十天,这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗?还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿,这个补偿了就能马上让我离职吗?我要怎么才能保障到自己的利益呢?拜托律师能给到我法律建议,谢谢您了
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关于用人单位单方面解除合同后的赔偿金问题
您好,我是一名派遣员工,已经工作8年10个月了,用工单位单方面解除劳动合同,我想请教关于赔偿金额的问题,目前用人单位给我们工作5年以上的员工,每年赔偿3个月的工资,但是由于我们工资较低,是当地最低标准工资,就算一年补3个月也达不到该市的月平局工资,我想问的事情是,补偿工资是不是税前工资,我们用不用交个人所得税,因为目前补偿的金额来看要不补给我们的是税后工资,要不就是用人单位替我们缴纳了个人所得税,否则不应该怎么少
发布者:aeiousx 2019-05-08 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20190712lyi 2019-07-12 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:13653270011 2019-07-20 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同未到期用人单位要解除合同应赔偿吗
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您好,以前属于劳务公司,现在与用人单位直接签合同,要与劳务公司解除合同
您好,以前属于劳务公司,现在与用人单位直接签合同,要与劳务公司解除合同。劳务公司让补缴九月份的养老十月份的医疗保险金额。可是三联单上面写着8月31号解除合同了。这算不算乱收费。应该找那个单位投诉。
发布者:旧事酒浓 2019-09-18 状态:已过期 回复 (2)
本人劳动仲裁前需要和用人单位解除合同吗
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发布者:ask20191025u1n 2019-10-25 状态:已过期 回复 (7)
用人单位以原业务终止,要求我们自愿解除合同,和新的承包企业重新签订合同,继续待在原岗位上班
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7年前,我和B公司(国企)签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后,可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底,B公司突然通知我们和A公司终止业务。
发布者:ask20191107n2m 2019-11-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:一抹浅笑 2019-12-03 状态:已过期 回复 (12)