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劳动合同未到期用人单位要解除合同应赔偿吗

北京 08-21 21:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2019-08-21 21:52

解除合同应赔偿

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2019-08-22 08:58

可以起诉解决的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2019-08-22 10:11

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2019-08-21 21:27

一般需要

[北京-海淀区]
申维丰律师
454260积分

回复时间： 2019-08-21 21:30

您好，一般需要

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-08-21 22:48

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-08-22 10:42

您好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法解除，需要支付双倍的经济补偿金

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