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用人单位解除合同
湖南－长沙 12-27 19:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 您好，我想咨询一下，本人从事行政工作半年多，公司突然通知我称我不适合本职岗位，让我换岗，如果不换岗的话就在本月底辞退我，后经过我多次与老板沟通并提出我的诉求:希望在年后离职，老板让人事联系我，人事称让我在次月1月17号放假之前离职，并将工资给我截止17号，我们放假会有七天年假，我的诉求是在年假之后离职，但是公司称不能满足我的要求，也没有给我其他补偿，在这样的情况下我该怎么维护我的利益呢？其次我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何重大过失的情况下，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托律师能给到我法律建议，谢谢您了
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- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-12-27 23:34
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
- [湖南-长沙]
- 杨谦律师
- 20758积分
回复时间： 2019-12-28 10:18
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以来电再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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