发布者:吴泳扬 2013-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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暑期工受伤后因公司不同意劳动仲裁进行赔偿应寻什么部门受理
上年八月份在本地一间包装厂打暑期工上班至八月二十三号右手食指末节断裂受伤住院,后其公司送给一间二级骨科医院抢救.
上年九月份13号出院,后向其公司素要人身伤害赔偿,公司表示伤势未能稳定要求过一段时间再协同研究补偿问题.
至今年春节后,公司一直对此事才给予答复,补偿人身伤害私了解决。
本人与家人都不满意公司给予的补偿金额后进行劳动冲裁,可遭到公司的拒绝签名同意劳动冲裁.
现在不知道应咨询什么部门,在线等其帮助................
在线等其帮助................
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发布者:yywymno1 2008-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:gushen518518 2009-09-01 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:tx234 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
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我于2008年3月17日人职。试用期3个月,至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同,也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时,也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了,我就补了年假4天。病假一天,回来之后,公司就说你这个业绩好差,这样下去你就不能在留下了,公司就出了警告信给我,说半个月你再做不到业绩你就自动走吧。到了2010年4月1日我做不到,我就走了。这样的公司两年都没有给我保障。没有...
发布者:徐金胜 2010-05-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢?因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
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发布者:徐金胜 2010-05-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:wy1573 2010-05-21 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)