发布者:木木~ 2020-01-10 状态:已过期 回复 (8)
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9月份入职的一家公司,三个月试用期然后没有签劳动合同,12月15号提出12月31正式号离职
9月份入职的一家公司,三个月试用期然后没有签劳动合同,12月15号提出12月31正式号离职,截止到今天11月12月的工资都没有发,听同事说目前在职的员工发了一部分工资,然后我发信息给负责人问我的工资什么时候发放,却没有回复我的信息不知道该怎么办
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在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
您好 在公司干了三个月,没有劳动合同,然后我提出辞职,公司让我写完离职单一月以后才可以走
您好 在公司干了三个月,没有劳动合同,然后我提出辞职,公司让我写完离职单一月以后才可以走,然后我不给写,然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的,每月2800,每个月只发1500。现在我该怎么办
发布者:ask20150619n4t 2015-06-19 状态:已过期 回复 (5)
您好 在公司干了三个月,没有劳动合同,然后我提出辞职,公司让我写完离职单一月以后才可以走
您好 在公司干了三个月,没有劳动合同,然后我提出辞职,公司让我写完离职单一月以后才可以走,然后我不给写,然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的,每月2800,每个月只发1500。现在我该怎么办
发布者:ask20150619n4t 2015-06-19 状态:已过期 回复 (5)
我5月份签三个月试用合同,以后没有签正式合同。现在公司要破产
我5月份签三个月试用合同,以后没有签正式合同。现在公司要破产,后面这几个月我能向他要双倍工资赔偿金么?
发布者:ask20151012kiq 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
我们三个同事在一家公司工作,没有签过劳动合同,然后我们年初已经离职了
我们三个同事在一家公司工作,没有签过劳动合同,然后我们年初已经离职了,现在呢要发1月份和二月份的工资了,又有一个同事说要离职,然后公司就说是我们三个怂恿他的,对公司造成了不好的影响,说一定要让我们道歉,还要扣一半的工资,不道歉,工资就不发了!所以我们想去找劳动局,可行不?
发布者:ask201703227ip 2017-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
试用期三个月,没有签合同,提出辞职已经10天左右了,公司说要一个月才能离职
试用期三个月,没有签合同,提出辞职已经10天左右了,公司说要一个月才能离职,我可以自动离职吗,如果离职了公司以此为由拖欠工资,我可以申请劳动监察局调解吗?
发布者:ask201810254qn 2018-10-25 状态:已过期 回复 (5)
去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走,说是让我
去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走,说是让我回家休息几天,过了一段时间,打电话跟我说钉钉(公司的一个考勤软件)没有打卡,说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序,又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300,要扣我工资,我底薪2500,意思是还要让我倒贴2000块钱,这个工资我还能要回来吗,而且我还有一两万的提成也没有给我发。
发布者:qq542427123 2019-05-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:戒骄戒躁 2019-05-28 状态:已过期 回复 (6)
我在一家诊所上了三个月班,没有给我签定合同,然后我满三个月前三天提出离职
我在一家诊所上了三个月班,没有给我签定合同,然后我满三个月前三天提出离职,然后扣了我半个月的工资,我现在想要回来能要到吗
发布者:ask20191217nvd 2019-12-17 状态:已过期 回复 (4)