发布者:lrmanson 2020-03-14 状态:已过期 回复 (2)
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海外劳动合同约定工作满两年有效吗
跟日本的一家中国人开的公司签劳动合同的时候,约定必须工作满两年,否则赔偿公司办理签证和辅导日语的55万日元费用。现在在公司只工作了9个月,因为疫情原因想离职回国,公司不允许。请问这种情况下如果不辞而别,公司到国内告我的话,我这边胜算大吗?谢谢
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工作调动原劳动合同有效吗?
我在2008年和一大型集团公司签订了一份无固定期限劳动合同。后因公司安排,稍后调入异地其全资子公司(新的法人),薪资等关系均已调入,但未签新的劳动合同。我想咨询一下:
1.原与集团公司签订的劳动合同是否有效?
2.子公司(新的独立法人)未与我签订劳动合同,我离职是否要提前30天申请?
3.这期间我是否可向公司要求两倍薪资赔偿?
急,请给予答复,非常谢谢!
发布者:Ged 2009-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
这样的劳动合同是无效,还是部分有效,如果无效,那以前约定的工资怎么计算?
工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面
(1) 没有注明给员工买社会保险条款
(2) 没有劳动合同期限条款
(3) 没有法定代表人或者主要负责人条款
这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同?还是部分有效。
如果劳动合同无效,那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月,那工资还是3000/月,还是怎么计算? 我现在已经离开那工厂了
发布者:yanminghua888 2009-09-03 状态:已过期 回复 (6)
当事人双方签订劳动合同时的约定违反了法律,该合同有效吗?
我2006年10月21号进入该公司从事保安工作,每天上12个小时的班,IC考勤记录是从每天早晨06:30分——18:30分,吃饭时间是不打卡的。
2008年续签第三次劳动合同,签订过程虽然违发(公司先发空白劳动合同给员工签名,公司然后收回合同再写其他内容,其中薪资支付栏写的是“固定薪(已包含所有加班费)),但是我没有证据,现在公司无薪(包括10月份的500元,11月份的全部,12月份22天的工资)解雇我。本来不打算要加班费的,但是跟公司交涉过程中太令我气愤了。我现在的底薪是1300元...
发布者:官立峰 2010-01-04 状态:已过期 回复 (2)
在劳动合同上的工作性质和现在实际工作性质变动合同有效吗?
我朋友在公司负责网络维护和电话维护的 合同上签订的是技术和服务,现在公司派他去干布线还有安装管道的工作,请问这样他该怎么办,现在的工作都是体力活又脏又累!
发布者:无奈的宝宝 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同没约定岗位和工作时长,此合同部分无效吗
劳动合同没约定岗位和工作时长,此合同部分无效吗
发布者:ask20181125ddi 2018-12-09 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同没约定岗位和工作时长,此合同部分无效吗
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发布者:ask20181125ddi 2018-12-09 状态:已过期 回复 (5)
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我,签过后就都收走了,现与单位有经济冲突,没有合同怎么办
发布者:宋鸿 2019-07-25 状态:已过期 回复 (2)
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同签署于外省单位,合同约定工作地点为实际居住地所在省内
劳动合同签署于外省单位,合同约定工作地点为实际居住地所在省内,出现劳动争议,欲申请劳动仲裁劳动合同签订单位,请问如何仲裁?因单位与居住地距离太远,仲裁单位需到单位所在地进行,来回折腾不方便,可不可以申请法律援助对单位进行仲裁
发布者:ask20190914xxs 2019-09-14 状态:已过期 回复 (8)
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
发布者:ask20190802eer 2019-11-19 状态:已过期 回复 (11)