发布者:gao123698 2020-03-25 状态:已过期 回复 (8)
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单位强制解除,劳动合同,停了保险合理吗
我们单位停产,通知去单位解除劳动合同,因为赔偿不合理,没有签字,强制解除劳动合同,停了保险。
相关问题
如果单位解除劳动合同,那社会保险是不是也要补起来?该怎么补?
发布者:chengyucong 2009-06-16 状态:已过期 回复 (1)
员工没有享受社会保险,单位无故当天解除劳动合同,并不支付赔偿
自本人4月份进公司以来,公司未实行员工福利制度,迟迟没有为员工办理社会保险,且在当天通知本人解除劳动合同的同时,并要求本人当天进行工作交接,本人工作(仓管),通知本人第二天不需要上班。
希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款,本人能够争取到什么样的法律保障
发布者:忆海思源 2009-10-30 状态:已过期 回复 (1)
单位单方面通知我解除我的劳动合同,这样的补偿合理吗?
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07.
07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为:
1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充:
原合同的期限续订为:2007/12/07--2009/12/31止.合同期满后将以两年为期限自动续延,自次年一月一日生效,除非甲方或雇员中某一方在合同期满前三十天以上通知对方,表示不愿续签合同.
2.除上述变...
发布者:firnzhang 2010-01-16 状态:已解决 回复 (1)
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
单位不给解除劳动合同,还一直给交着保险,怎么办?
我于2008年8月,进先前公司工作,一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险,只是给了两百块钱,说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同,但是到了5月份才给投的保险,由于该公司工资一直拖欠,我与2010年9月初提出辞职,但是到目前位置,该单位一直不给我解除劳动合同,并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同,请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同? 该公司承诺交接完工作就给办理,本人已经把工作交接了有半个月了,打电话...
发布者:gucol 2010-11-07 状态:已过期 回复 (2)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
咨询,在单位工作十七年,现单位解除合同,单位99年到05年七月保险没有为我交纳且劳动合同没签
咨询,在单位工作十七年,现单位解除合同,单位99年到05年七月保险没有为我交纳且劳动合同没签,请问该怎么赔偿,谢谢
发布者:ask201505241ds 2015-05-24 状态:已过期 回复 (1)
和单位解除劳动合同后,单位未缴纳交解除合同前的保险
本人1975年参加工作,2003年因单位效益不好,和单位买断工龄解除了劳动关系。但是,买断工龄以前的养老保险单位至今未给缴纳和开户。人事档案至今还在单位滞留。我们找到社保部门,对方回应已过两年的时效诉讼期,并开具了不予受理通知书。走法律程序,法院又不给立案。我们现在已是到了退休的年龄。我们该怎么办?求助!!!
发布者:yuangu_0516 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
在保险合同没到期内,公司安排到一个倒闭的单位工作,就是逼着自己解除劳动合同
在保险合同没到期内,公司安排到一个倒闭的单位工作,就是逼着自己解除劳动合同,该怎么处理?是去还是不去?
发布者:ask20160906m58 2016-09-06 状态:已过期 回复 (2)