发布者:539512 2013-03-26 状态:已过期 回复 (5)
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关于国家法定节假日的工资如何计算?
您好,我们公司对于13年的年假7天是这么算的,您看合理吗?我们合同工资不等,基本工资都在1800-2100之间,比如说,合同工资3000元,基本工资1800元,我们公司放了15天假, 算工资的时候,7天国家规定的,只有3天带薪,另外4天,公司讲是调休,算休息,不带薪,剩余8天,按照事假算,是不是调休的都不带薪呢?
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实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
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发布者:liujing8855 2010-02-02 状态:已过期 回复 (3)
法定节假日加班费如何计算
公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗?
谢谢!
发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
关于国家法定节假日的工资如何算比较合理?
你好, 关于国家法定节假日工资,我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗?我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元,基本工资是合同工资的65%,也就是1300元,好比国庆法定节假日是7天,我们公司放了15天假,他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算,但是剩余8天我们没上班,就按2000来扣。这样我们觉得很不合理,那要是以后只要哪个月有国家法定节假日,那么我们的工资就达不到合同工资2000,我们很气愤这样。希望您给些建议
发布者:Qst9480 2011-03-05 状态:已过期 回复 (1)
关于职工病假工资如何计算
职工在生病期间,未住院的天数能不能给病假工资?
发布者:xin6571 2012-09-10 状态:已过期 回复 (4)
国营单位可以不按国家法定节假日计算加班费吗?
我们单位一天上班4到5个钟头,不是定时下班的,也就是说,你的工作什么时候做完什么时候下班,10个钟头做不完你也别想走,单位一年到头都不放假,过年也不放假,每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班,(这个班是白上的不算工资)但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资,从来也没有双倍工资,法定节假日也就是多给算30块钱这样合理吗?
发布者:ZC198979 2012-10-01 状态:已过期 回复 (4)
国家法定节假日加班工资的发放
我所在的单位是公司下属单位,我们节假日没有休息时间,但是公司规定每人每月加班工资只能不超过两天计算,并且这两天还只能算基础工资加岗效工资的日工资。我想知道这合法吗?
发布者:lxyun 2012-11-15 状态:已过期 回复 (5)
国家法定节假日期间,企业应不应该给员工支付工资?
国家法定节假日期间,单位没有安排上班也没有让加班,企业应不应该给员工支付工资?
发布者:刘妮0011 2012-12-04 状态:已解决 回复 (2)
国家法定假日加班工资如何计算?
法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算,还是按基本工资乘以3倍工资计算?
发布者:KD13581 2012-12-09 状态:已过期 回复 (12)
关于国家法定节假日调休的问题
我目前在一4星级酒店上班,上班以来一直存在着法定节假日调休不给加班费的问题而且工资不能按时发放请问这个事情应该怎样去调解 工资目前是现金发放不是银行卡发放
发布者:一切为了钱 2013-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
小时工节假日工资如何计算?
寒假兼职,工资以小时计算,每天工作6小时,春节工作的工资是不是按原工资的3倍计算?
发布者:1016586457 2013-01-28 状态:已过期 回复 (1)