该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于国家法定节假日的工资如何计算？
北京 03-26 14:10 悬赏 0 发布者:539512 给我留言 回答:(5) 您好，我们公司对于13年的年假7天是这么算的，您看合理吗？我们合同工资不等，基本工资都在1800-2100之间，比如说，合同工资3000元，基本工资1800元，我们公司放了15天假， 算工资的时候，7天国家规定的，只有3天带薪，另外4天，公司讲是调休，算休息，不带薪，剩余8天，按照事假算，是不是调休的都不带薪呢？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-03-26 15:17
公司规定不合法
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-03-26 14:29
法定假日上班的三倍工资，其他时间放假按照事假处理，请事假的单位可以不发工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 14:39
您好！单位的做法是违法的，您可以搜集先关证据去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁要求单位支付您加班的报酬。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-03-26 15:43
公司规定不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 20:29
规定不合法。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于国家法定节假日的工资如何算比较合理？ 1个回答
20 - 国家法定假日加班工资如何计算？ 12个回答0
- 法定节假日加班费如何计算 4个回答0
- 实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付 3个回答0
- 小时工节假日工资如何计算？ 1个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
