发布者:ask20200403kk3 2020-04-03 状态:已过期 回复 (9)
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本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意,我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理?
一、如果我自动离职,是否需要承担责任?是否对我离职后的再就业产生影响?如果公司要追究我的责任,我应...
发布者:birochen 2013-03-02 状态:已解决 回复 (4)
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你好,我在这家公司工作了两年,昨天接到通知说要辞退我,补偿我两个月工资,我查了下有的说可以补偿五个月,老板要是拒绝怎么办
发布者:ask20151024ax9 2015-10-24 状态:已过期 回复 (6)
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当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
发布者:476690480 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)
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本人于09年8月入公司,现公司要求辞退,合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额,现提出只补偿4个月工资。合同员工未拿到手,这样的约定是否生效,还是按7个月赔付?劳动合同劳动局是否承认?如果正式交接到3月份结束,是否可以领取3个月最低标准工资补偿?
发布者:ask201603046gl 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170209aj0 2017-02-09 状态:已过期 回复 (1)
本人跟公司签到明年三月的5年合同,在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我
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发布者:ask20170209aj0 2017-02-09 状态:已过期 回复 (2)
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本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我,公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我没有说同岗位人的表现好坏为由,辞退给我2.5的赔偿金,但没说具体离职日期,人事专员在公司考勤钉钉给我发了工作交接表,并且说明会帮我办理离职,后来部门总监让我自己定离职时间,我按照正规程序提前一个月通知,公司人事拒绝,说一切以人事总监的话为准其他人说了不算,26日人...
发布者:ask20181228f5e 2018-12-28 状态:已过期 回复 (7)
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老旧小区突然接到通知要收物业费,之前物业公司没有和业主沟通和签合同。并且物业的各种服务我们也不知道。
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2018年4月入职,20年2月6日接到公司辞退通知:因公司架构调整,岗位职责变动,解除劳动合同,依据《劳动合同法》第四十条,第(三)项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同,我应该得到相应的什么补偿? 当天把我的系统关闭,无法正常工作,我现在属于在职还是离职状态?还要不要正常到公司工作?
发布者:ask20200206hw9 2020-02-06 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:石茸茸 2020-04-02 状态:已过期 回复 (10)