发布者:buxingy 2020-04-05 状态:已过期 回复 (2)
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未签劳动合同,工资已结清,员工辞职后提出劳动仲裁
我是用人单位,员工2018年7月入职,未签劳动合同,面试时员工要求不缴社保,把社保在工资中补给他,他自行缴纳。2018年12月向公司借款2万,约定自2019年起每月从工资中扣除1000元还款。员工2020年1月提出辞职,至员工辞职还有8000元借款未还。因2019年行情不好,公司回款不及时,员工工资有所拖延,2020年1月22日支付了员工2019年10月份工资。今年因为疫情,公司三月份才复工,三月底公司已付清员工11月,12月及1月份所有工资。员工未还清的8000元借款已经从他11月和12月份工资中扣除。但3月23日公司收到的员工的劳动仲裁,要求公司支付该员工一年的双倍工资及补缴社保。自员工辞职起到公司收到劳动仲裁,之间该员工从末与公司就工资,社保,合同问题有过任何联系和协商。请问公司如何处理这个事件。谢谢!
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公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
劳动仲裁没有签合同,没有工作证,只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗?
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发布者:sunshinerui 2009-03-14 状态:已解决 回复 (8)
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
发布者:risinijjd 2009-05-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期没续签,但劳动关系存在,现员工提出书面辞职
提前30日,还是提前一周就可以?根据哪条法条?
这里暂不讨论补偿问题。 注意:是没有劳动合同!
发布者:maritime_uni 2009-08-11 状态:已解决 回复 (3)
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
没签劳动合同,没有提前15天提出辞职。辞职不给15天工资
本人于2010.6.1日在某公司上班,在2010.7.16日提出辞职,公司是21号统一发工资,我今天去领工资,老板说公司规定没有提前半个月提出辞职,是不发15天工资的。所以,请问,这种做法对吗? 这种做法对吗?我该怎么办?
发布者:wangyulong2365 2010-07-21 状态:已过期 回复 (6)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
用人单位未与员工签劳动合同,员工辞职时,用人单位有何补偿
发布者:水袖 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
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辞职後工资多久结清?老板和员工未签订劳动合同,应该向劳动仲裁提供什么有效证据证明自己和公司有直接的劳动关系和明确的工资收入?
发布者:短信用户 2014-03-26 状态:已过期 回复 (8)
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单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)