发布者:magicp 2013-03-29 状态:已解决 回复 (4)
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关于培训协议赔偿问题
新进公司,公司先后安排两次培训,一次在国内,约定各项培训费用2万,一次出国培训,约定培训费用8万。培训协议约定8年。但实际公司支付并未达到上述数目,总共不到4万。若提前4年离职,是否要按照协议规定的未服务期赔偿(大概5万)?还有,若公司拿不出满10W的培训支出票据又如何算?
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辞职关于培训协议赔偿的问题
我刚入职的时候,参加了一个公司的培训,是软件培训。培训期合同上写的是90天,培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。
在90天之后,还需要我们确认结束时间,再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年,因为对公司待遇不满意,打算辞职但还要赔偿12万。我想咨询一下 这种情况 我该怎么办?可以少赔或者不赔么?
发布者:youwentizixun 2010-11-28 状态:已过期 回复 (3)
关于违反培训协议的赔偿问题
我们公司要求员工正式入职前签订培训协议,规定如果合同到期前提出辞职,必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金,这样合法吗? 而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。
发布者:solidfuels 2011-09-23 状态:已过期 回复 (2)
离职,关于培训协议的赔偿问题
2010年7月签的,协议主要内容如下:
1,根据xx需要,甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训,培训内容为:管理制度培训、专业知识培训、管理知识培训、技能知识培训,培训研修费用33000元由甲方负担(其中培训费30000元,培训津贴3000元一次性发放给乙方)。
2,xx须为甲方服务36个月。从xx-2013.7.12。因个人原因提出辞职或自行离职的,须承担赔偿责任,赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。
3,xxx,在服务期限未满时,乙方按培训津贴的两倍赔...
发布者:yangmianjie 2012-11-02 状态:已解决 回复 (1)
关于培训协议赔偿的问题
我签了培训协议和劳动合同,但是参加培训一天后我因事提出辞职,并且离开培训地点。请问我需要按照培训协议所说赔偿培训费吗?
发布者:悠悠吹泡泡 2012-11-19 状态:已过期 回复 (2)
培训协议赔偿问题
签订培训协议,约定服务期,签订了合同,但是培训的第二天提出辞职,也就是说并未完成培训,请问是不是得赔偿培训费?
发布者:悠悠吹泡泡 2012-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
违反培训协议约定的赔偿问题
下面我简述下:我与A公司的劳动关系是通过B公司(劳务代理公司)签订的,上月我提出离职后,A公司就开始扣发我当月工资。我与A公司签订过一个培训协议,大致内容是违约需要按月赔偿。
我的问题有三:
其一、A公司的培训协议里面的培训内容是不存在的,我可以肯定A公司给不出任何培训费用的单据证明。
其二、我的劳务关系是通过B公司的,我直接与A公司的签订协议是否有效。
其三、假如协议是有效的,A公司是否有权从我的工资里直接扣除所谓的培训费用的赔偿金。 如果A公司直接从...
发布者:gg392869282 2013-03-03 状态:已过期 回复 (2)
关于外出培训协议的问题
我是珠海一家酒店的员工,2012年3月酒店派我外出培训21天,共花费4500元(包括学费2800元,伙食和住宿费1700元)。当时酒店没有和我签培训协议。现在酒店要求我上交培训考得的技能资格证,还要签协议,请问酒店现在要求交证是否合理,协议期限为三年是否合理。协议规定的期限完成后证书的归属是我还是酒店?假如我在协议期内辞职,赔偿酒店的违约金包括培训时的伙食和住宿费吗?我们酒店是包吃住的。谢谢!
发布者:zhb14035 2013-03-07 状态:已过期 回复 (2)
关于培训协议费用的问题
单位送我外出学习约两个月,签订服务三年的协议,服务未满两年赔偿单位全部培训费(培训费、工资、福利等)的2倍,服务满2年未满三年赔偿全部培训费,我已经服务一年多未满2年,需要赔偿单位多少钱?
发布者:hzz2666 2013-03-23 状态:已过期 回复 (2)
辞职培训协议赔偿问题
我在公司工作了不到一年,辞职公司要求按培训协议赔偿15000,培训协议有培训费用列表,规定必须服务三年,不满一年要全额赔偿,而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训,培训内容是:职前培训+后期工作技术技能,并没有第三方,请问这样需要赔偿嘛? 赔偿跟公司有没有发票有关系嘛?
发布者:zhouyousihai 2013-03-23 状态:已过期 回复 (2)
关于培训费用赔偿的问题
2011年单位派我去学习专科认证,临去前,签了一份协议书,为本单位服务三年,关于赔偿方面的规定:服务满两年未满三年,赔偿全部培训费(培训费、工资、社会福利等)的两倍,服务满两年未满三年,赔偿全部培训费(培训费、工资、社会福利等)。我现在已经工作一年半,想辞职,请问我应该按照协议所说进行赔偿吗?这份协议合理吗?如果不合理,我应该赔偿多少属于合理?
发布者:hzz2666 2013-03-25 状态:已过期 回复 (8)