发布者:tearskly 2020-04-14 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 工作近五个月未签劳动合同被辞退,如何计算仲裁赔偿金额?
工作近五个月未签劳动合同被辞退,如何计算仲裁赔偿金额?
工作四个半月公司提前一天要求辞退无补偿,期间未签订劳动合同,且一直按试用期工资支付,聘用书工资总额5500(岗位薪酬占70%,绩效30%)后公司调整薪资算法(岗位薪酬占比总额80%),但是试用期支付方式从原本约定的总额的80%变成岗位薪酬的80%(即5500*80%*80%),请问仲裁的话补偿金怎么算合理呢? 公司地点在重庆渝中区。
相关问题
不签劳动合同三年多后辞退我,赔偿双倍的年限如何计算
我自07年7月进老侯食品公司工作至10年10月被辞退,其间公司未与我签劳动合同,社保都是我个人交纳的,现在我可以要求双倍工资赔偿吗,赔偿的年限可以是从08年1 月日至10年10月吗
发布者:Lqr4717 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
公司工作6年,只开始工作时签订两年劳动合同,先公司辞退我,请问如何赔偿?
本人与2011年3月与现公司签订两年劳动合同,但工作至今,后续未签订劳动合同。现公司由于经营不善,需辞退我,请问可得到多少赔偿。具体争议情况如下:
1、是否可以提出由于4年未签订劳动合同,按劳动法得到11个月的赔偿
2、公司至今只口头通知辞退,不肯出具书面辞退书,如需要劳动仲裁,如何举证
3、公司辞退的赔偿金如何计算
4、因公司经营状况不佳,如劳动仲裁后赔偿有否赔偿时效,过期如何追讨。
发布者:ben0114 2016-08-29 状态:已过期 回复 (6)
在建筑单位已工作18年,一直未与父亲签订劳动合同,2017年2月被辞退,如何要求赔偿
父亲是建筑施工员,在建筑单位已工作18年,在此期间建筑单位,一直未与父亲签订劳动合同,无任何保险,2017年2月被辞退,如何要求赔偿?
建筑单位是个体老板,但是个体老板属于项目部,属于建筑安装公司。
发布者:清清茉莉11 2017-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
我已工作9年多并已签署5份劳动合同,但单位恶意规避违法不签订无期限合同,问应如何要求经济赔偿?
尊敬的律师:
您好!
我已连续在一家国企单位工作九年多,陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)最后这份劳动合同将于4月30日到期,我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同,但单位答复拒签无固定期限劳动合同。
提出要求:
(1)我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同,应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和...
发布者:福田小贝 2017-03-31 状态:已过期 回复 (1)
工作12年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿
你好,我在私人企业工作12年,一直未签订劳动合同,如果被老板辞退应该如何索取赔偿。赔偿款是如何计算的,谢谢。
发布者:boat-x 2017-07-02 状态:已过期 回复 (5)
工作5个月,没有签劳动合同,无故被公司辞退,不给经济补偿,如何仲裁
工作5个月,没有签劳动合同,无故被公司辞退,不给经济补偿,如何仲裁,证据只有发工资的账单,能胜诉吗
发布者:ask20170728p2t 2017-07-28 状态:已过期 回复 (3)
工作即将满两个月,年底突然被辞退,未签署劳动合同,我想知道申请劳动仲裁的话是如何计算赔付金额的
工作即将满两个月,年底突然被辞退,未签署劳动合同,我想知道申请劳动仲裁的话是如何计算赔付金额的,谢谢
发布者:要么瘦 要么死 2017-12-06 状态:已过期 回复 (8)
工作满二十年以上也签了无固定合同现被公司单方面辞退如何赔偿
工作满二十年以上也签了无固定合同现被公司单方面辞退如何赔偿
发布者:ask20180108fcy 2018-01-08 状态:已过期 回复 (3)
工作满二十年以上也签了无固定合同现被公司单方面辞退如何赔偿
工作满二十年以上也签了无固定合同现被公司单方面辞退如何赔偿
发布者:委员长 2018-01-08 状态:已过期 回复 (4)
公司没签订劳动合同,没工资条,被辞退。能仲裁两倍工资赔偿吗?在公司工作了6个月
公司没签订劳动合同,没工资条,被辞退。能仲裁两倍工资赔偿吗?在公司工作了6个月。
发布者:曾与青蓝 2019-01-03 状态:已过期 回复 (2)