发布者:X&Y 2020-04-20 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 因疫情问题,公司4个月没发工资,实际工作3个月工资未支付,如何处理
因疫情问题,公司4个月没发工资,实际工作3个月工资未支付,如何处理
因疫情问题,公司4个月没发工资,实际工作3个月工资未支付,如何处理,像当地劳动局举报管用吗
相关问题
请教公司停业,无法支付员工工资,我在单位工作未满三个月如何处理
公司2014年10份开始停业(公司从9月份开始没有支付员工工资),因为经营不善无法支付物业管理费,被物业管理锁门,公司资产清算无法支付所欠费用,我在单位工作未满三个月如何处理。
发布者:阿斯顿法国1 2014-12-10 状态:已过期 回复 (7)
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年,第一年公司每月支付我一半的工资
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年,第一年公司每月支付我一半的工资,到年底支付余下的一半,但18年年底老板却说我工作没达到她的要求,工资不想全部给我,还狡辩说18年初我们面谈时说18年根据我的工作结果来给钱,工作不满意就少给,其实根本就没这样说过。我们签的合同是2017年到2020年的,工资按面试约定的工资,每月给一半,年底给完余下没给的一半,合同上没写工资金额,但我可以去银行打每月工资转账记录,合同中还写了一条如果双方有变动的事情,应该...
发布者:ask20190211cj9 2019-02-11 状态:已过期 回复 (4)
公司未履行口头协议,协议为工作时间一个月,实际工作时间八条,已经支付八天工资
公司未履行口头协议,协议为工作时间一个月,实际工作时间八条,已经支付八天工资,且有聊天记录为证据,因其他员工和我打架,将我解雇,可以申请劳动仲裁吗?
发布者:杨大侠小龙虾批发 2020-01-16 状态:已过期 回复 (6)
各位律师好,我在北京市工作,咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日~9日在家办公
各位律师好,我在北京市工作,咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日~9日在家办公,10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天,现在3~14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资,其他时间算请事假不给工资,请问合理吗?该怎么办?
发布者:ask20200227y9l 2020-02-27 状态:已过期 回复 (11)
公司2月份没复工,按疫情期间,规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付
公司2月份没复工,按疫情期间,规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付,但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付,没有具体数额,实际工资标准是6k底薪加6k绩效(打分制),也就是12k每月,请问下我的这种情况,疫情期间所谓的工资标准是多少呢?谢谢。
发布者:左岭丶北岸 2020-04-04 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想咨询关于疫情工资发放的问题。我们这边公司是每月15发放上个月的工资
您好,我想咨询关于疫情工资发放的问题。我们这边公司是每月15发放上个月的工资,春假是1月20日开始的,到现在为止还没有正式复工,准确复工时间也不确定,公司以疫情财务不便为由只发放了1月的底薪。问及其他几月工资公司上级转移话题拒绝回答。请问这种情况若公司拒绝发放工资是否可以进行投诉呢?
发布者:ask20200405phi 2020-04-05 状态:已过期 回复 (3)
因为疫情原因2月份未去公司上班,公司未支付2月份工资,是否可
因为疫情原因2月份未去公司上班,公司未支付2月份工资,是否可以申请劳动仲裁
发布者:ask20200409yce 2020-04-09 状态:已过期 回复 (3)
我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4
我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4.5个月工资、但是我们公司生意非常好,就是找借口辞退我们十几个员工、请问我可以要求2n+1的工资吗?
发布者:阳子 2020-04-12 状态:已过期 回复 (10)
8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同
8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同,还需要支付经济补偿金吗?公司说提前通知你了,并且你不能胜任工作,没有补偿金。
发布者:ask202003269ao 2020-04-13 状态:已过期 回复 (12)
疫情期间,公司以发了工资为借口,将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求?
疫情期间没有上班,工资照发了,然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子(国企公司),且本年年假已经休完,所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗?另外大年初一二三的3倍工资被扣除,疫情期间上班也没有补偿。
发布者:ask20200416dih 2020-04-16 状态:已过期 回复 (4)