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各位律师好,我在北京市工作,咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日~9日在家办公
北京 02-27 23:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 各位律师好,我在北京市工作,咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日~9日在家办公,10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天,现在3~14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资,其他时间算请事假不给工资,请问合理吗?该怎么办?
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回复时间: 2020-02-27 23:07
您好,不合理,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-02-27 23:15
不合理
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可以劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-02-28 14:51
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不合理,可以到劳动监察投诉
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回复时间: 2020-03-01 10:51
不合理,具体建议来电详谈。
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回复时间: 2020-02-27 23:09
给点基本工资
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不合理,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-02-28 09:19
如果在隔离期间提供了正常劳动力的,可以主张单位根据劳动合同约定支付实际的工资,如果对此存在争议的申请劳动仲裁,主张您的权益。
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2020-02-28 09:49
不合理,可以申请劳动仲裁。
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