发布者:牵过你的寂寞 2013-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
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实习合同期间,离职时是否必须提前一个月通知用人单位?
我与公司签订了4个月的实习合同,但是公司一直没有帮我缴纳保险,加上个人的原因,我现在想要离职,但是公司必须叫我在做一个月才能走,请问我能提前离职吗?
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在劳动合同期满时离职,用不用提前30天通知用人单位
我从07年10月份开始在这里上班,现在打算春节回家,上次签的劳动合同是到今年12月30日结束,现在想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。
还有就是公司在年底(大概在1月15日)会有年终奖发,如果我在1月1日时离职可不可以拿年终奖。
发布者:劳动者 2008-11-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满,用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗
您好.
我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
发布者:fengfeng111 2009-12-09 状态:已过期 回复 (9)
试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位
试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位
发布者:ailun110 2010-07-20 状态:已解决 回复 (1)
合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作,今年一月签定的劳动合同两年,八月分提出离职,请问合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作,今年一月签定的劳动合同两年,八月分提出离职,请问合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动者离职未提前三十天通知用人单位是否要进行赔偿
劳动者离职如果未提前三十天通知用人单位是否要赔偿
如果对用人单位造成的损失需要赔偿的话那损失时如何定义的
发布者:qbm帮助 2011-01-06 状态:已解决 回复 (8)
合同到期用人单位没有提前一个月给予通知.应该赔偿职工多少?
我是个职高实习生.(实习一年制)我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签?请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资?谢谢!
发布者:合同到期 2011-08-08 状态:已过期 回复 (1)
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
发布者:missy_star 2012-05-02 状态:已过期 回复 (2)
上岗合同到期,劳动合同未到期如要辞职是否要提前一个月通知单位?
本人2005年起在现有单位工作,岗位合同到今年7月结束,而劳动合同要到明年7月结束,如果想要在7月份辞职,是否需要提前一个月通知单位?
发布者:ゴミ箱 2012-05-26 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行
我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来
问题补充: 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗 都下班了吗? 我急求啊!
发布者:辞职苦啊 2012-08-16 状态:已过期 回复 (4)