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相关问题推荐: 关于强制解除劳动合同
关于强制解除劳动合同
我是一名集团公司的工人。工龄共三十年,在这个公司连续工作了十三年,在我请病假不到期情况下通知我去上班。我去了,对领导说我身体还是干不了。领导说能来就能干活,不上班就是旷工。发工资时,把通知我上班后时间,扣了我旷工工资。今天通知我说;因你已经旷工十二天解除你的劳动合同。我该怎样维护我的合法权益。
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我能得到什么补偿吗?
发布者:lcw 2010-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
关于解除劳动合同
公司3月进行全员招聘,不参加的职工将协议离职或公司依法辞退。我没有参加招聘,但与公司一直协议不成。公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利,但是没有给我发放,我要求公司马上给我考核和发放,但至今没有获得回应。我也不想在公司做了,现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公司必须支付补偿金呢?
发布者:覃蓓 2010-05-18 状态:已过期 回复 (8)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同! 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!想询问赔偿的标准是什么,应该怎么赔偿!谢谢!
发布者:zhouwei0610 2010-05-23 状态:已解决 回复 (3)
关于终止解除劳动合同
单位发下一张解除、终止劳动合同证明 上面有个我的名字(音同字不同) 后有个乙方拒签 但是我根本就没接到通知叫我签字的,这能证明我被单位解除了吗?
发布者:yj14094693 2010-05-25 状态:已过期 回复 (2)
关于甲方解除劳动合同的赔偿问题
我们公司于被另一家公司收购,现在进行整合,对于现有员工要解除劳动合同,同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下:1:不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:工作满一年以上的,工龄补偿金按(n-1)年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司的提前30天书面通知,解除合同 请问这样的条款合法吗?
发布者:belinda_07 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同的经济补偿问题
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
发布者:jyr1980 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
关于解除劳动合同的事情
我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 咨询者现在某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是以销售为主的,公司就想近一切办法让此员工...
发布者:aaajsha 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下,
我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是以销售为主的,公司就想近一切办法让此员工销售不好,可以顺利辞退.但违约金确只给800块钱,说这...
发布者:aaajsha 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
关于单方解除劳动合同,要求企业支付补偿金问题
情况是这样的:2月初,领导找我谈话,让我移交工作回家休息(考虑是关系熟人碍于面子),未直接告知被辞退了(劳动合同在年底到期),又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同?可否要求其支付补偿金? 补充:我是2006年5月31日到这个单位工作的,担任职务也比较重要,工作中也不存在大的错误,劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日(三年)。象这样的情况,我的经济补偿金具体要求怎么...
发布者:2007000 2010-06-21 状态:已过期 回复 (8)
关于解除劳动合同通知书的问题
有个问题想向您咨询一下:我与原单位于2009年7月解除了劳动合同,但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书,现在我与新单位想建立劳动关系,但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书,现在时间还有两天,新单位的面试就要开始了,时间很紧,我该怎么办?
发布者:dreamlq1 2010-06-30 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同的解除
我是油漆二厂的职工,92年参加工作,99年改为加力涂料有限公司,同时我们被要求回家至今,在此期间养老一直有单位买,05年又买了医保。现在单位要解除劳动关系给我补偿21500元,以后养老医保都自己买。这合理吗我该怎么办?
发布者:浮萍WP147 2010-07-02 状态:已过期 回复 (5)
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