发布者:L 2020-05-18 状态:已过期 回复 (15)
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公司要求签订的保密协议,请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么?
甲方(用人单位)全 称:青岛*****自动化控制有限公司
住 所: 青岛市****
联系电话: *****
法定代表人(主要负责人)王*
乙方(劳动者)姓 名
出生年月
户籍所在地
有效身份证件号码
现住址
联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;...
发布者:huibai 2012-03-31 状态:已解决 回复 (2)
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请问各位大律师,我与公司签订了一份劳动合同的补充协议,大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作,一年内公司不能开除员工,同时女员工一年内也不能辞职,否则就赔偿公司多少钱之类的,请问这份协议有效吗?公司女员工都签订了,虽然都不是自愿的
发布者:ask2019021436c 2019-02-14 状态:已过期 回复 (12)
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员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议该签吗?
发布者:ask20190311g3w 2019-03-11 状态:已过期 回复 (2)
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您好,请问公司小股东签订协议里面有离职后3年内不得从事本行业的工作,但公司没支付行业保证金有效吗?
发布者:ask20190416xuf 2019-04-16 状态:已过期 回复 (4)
如果与公司签订了竞业限制协议,但离职证明中写明不履行竞业协议
如果与公司签订了竞业限制协议,但离职证明中写明不履行竞业协议,之后我去了同行业其他公司上班,原公司还可以追究我责任么?
发布者:何志刚 2019-04-18 状态:已过期 回复 (11)
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我与原公司签订竞业限制协议,现在离职打算去A公司,A公司生产的产品与原公司产品加工工艺有一定的类似性,但A公司与原公司并没有竞争关系,请问,我属于违反竞业限制协议吗
发布者:ask20190606ikc 2019-06-06 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我离职前和公司签订竞业限制协议后,离职后到一家外包单位
律师您好,我离职前和公司签订竞业限制协议后,离职后到一家外包单位,但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班,我可以去吗?是否违反竞业限制协议?非常感谢
发布者:ask20190620d51 2019-06-20 状态:已过期 回复 (8)
合同到期后离职,单位让我签了个敬业限制协议,部分内容如下:规定五年之内不能从事相关行业
合同到期后离职,单位让我签了个敬业限制协议,部分内容如下:规定五年之内不能从事相关行业,没有写明给竞业限制补偿问题,并且写明,自签署起乙方同意不以任何方式向甲方主张任何权利。请问是否合法。
发布者:ask201907226gm 2019-07-22 状态:已过期 回复 (3)
请问我和上个公司签订了保密协议,规定离职2年内不能从事同类型工作
请问我和上个公司签订了保密协议,规定离职2年内不能从事同类型工作,这条公平吗,具有法律效应吗
发布者:ask20190928aqr 2019-09-28 状态:已过期 回复 (2)
请问我和上个公司签订了保密协议,规定离职两年内不能从事同类型工作
请问我和上个公司签订了保密协议,规定离职两年内不能从事同类型工作,这条公平合理吗,有法律效应吗
发布者:我是干千千 2019-09-28 状态:已过期 回复 (5)