发布者:RST2013 2013-04-01 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动纠纷之竞业协议
入职时签订了竞业协议(离职后3年不能在同行就业)。现在我提出自愿离职,如果在同行业就业会怎样?怎么规避处罚?谢谢。
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签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
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发布者:shspsl 2010-02-22 状态:已解决 回复 (4)
北京市 本科毕业签署三方协议后 劳动纠纷
我2010年大学毕业,之前和北京怀柔的一家私营企业签署了三方协议,但是在入职之前北京的公司通知我要推迟入职的时间,现在都等了好几个月了,还没有得到确切的通知,而且从各方面得到的消息是那个公司是打算一直拖着我们,我想知道这种情况我应该怎么办?要到什么部门反映问题?能得到什么赔偿吗?
发布者:juhaiv008 2010-10-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
关于强制签订劳动竞业协议
本人在1个半月前向公司以电子邮件形式发送了离职申请,公司方面已批准本人离职,但是强制要求在离职的时候必须签订竞业协议,否则不与办理离职手续开离职证明。注:在入职的劳动合同中并未提到离职的时候必须签定竞业协议,现本人不想签订竞业协议,公司强制要求,是否合理?本人现在工作交接完成后是否可以直接离开不办理离职手续,如果自离后公司是否可以不发最后一个月的工资? 如果要开离职证明不签竞业协议,是否可以向有关部门寻求帮助?
发布者:sundy1104 2011-04-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动协议纠纷,涉及3家境内外公司
我供职于一外国公司A在国内的子公司B。劳动合同是与B公司签订的。08年与A公司签了一份英文协议,有A公司送我去国外读书2年并负责全部费用,然后我回到B公司服役3年,但是该协议遵守国外的法律。即我与B公司有劳动合同,与A公司有服务协议。现在在服役到1年的时候,A公司被国内一公司C收购。我不想为C公司服务,有没办法摆脱与A公司的服役协议?
发布者:nil1871 2011-05-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷--竞业协议限制纠纷
和前公司签了竞业协议限制,其中有一项是,新单位要提供相关证明,若是有虚假或者新单位有敬业协议限制,和我一起承担相关责任;
现公司觉得这是我和前公司的协议;
即便确实不是同行业的,也没有义务给我做这个保证;只能提供证明;不能保证承担相关的责任;
请问:
1 原单位有权要求新单位和我一起承担责任吗?(签过的竞业协议上确实是这样签了)
2 如果我提交的证明,没有说明新公司连带责任,该证明有效吗?
3 必须提交的话,新公司是不是真的没有义务去做这个证明...
发布者:hibaby 2011-12-21 状态:已解决 回复 (6)
劳动协议纠纷问题!
我是去年公司出钱送我参加技术培训,培训费用13700元,时间4个月,月薪5000.当时与公司签订了协议,在公司工作5年,若3年内辞职,需要偿还培训费用与4个月工资,共计33700元,3-5年期间辞职偿还一半。今年11年1月公司以项目进展缓慢为由,减少我的工资500元。12年1月公司又以项目为开发成功为由,减少我的工资500元。现在的工资已经不能支撑我的日常生活与房贷,我提出辞职,公司用协议要求我赔偿违约金。请问我的情况需要怎么解决?
发布者:ffM7628 2012-01-14 状态:已过期 回复 (1)
关于竞业协议纠纷
我是一名还未毕业的大学生,前不久进了一家教育机构公司上班,该公司让我们签了一份竞业协议,但是,我现在离开了那家公司,去了同行业教育机构公司工作,请问这个竞业协议有效吗?
发布者:pht09 2012-03-26 状态:已过期 回复 (5)