发布者:784038528 2013-04-01 状态:已过期 回复 (2)
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劳动仲裁加班费,我的日工资怎么计算
2011年4月我与公司签订的劳动合同为:计件工资,实行综合计时制,以年为周期综合计算工作时间,为期一年。结果现实中计算工资是月标准工资为3200,标准出勤26天为计算单位计算工资(我的岗位不能计件,平时计算工资公式为3200元除以26天乘以实际出勤天数)。2011年4月重新签订劳动合同:工资为计时工资,等级工资,实行标准工作制,为期3年。(具体工资数额没有写,其实工资的计算和以前的一模一样。)请问律师,我的日工资是应该怎么计算的?3200除以26还是3200除以21.75如果安21.75计算,还有4天是加班工资吗,工资怎么计算???
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超时加班以2年,单位从未支付加班费,为了保住工作不得忍了,但是先在单位又不续签合同。新的仲裁时效为1年,我可以把以前的加班费作为仲裁申请的内容吗?
发布者:grace608 2008-12-05 状态:已解决 回复 (2)
周末加班工资怎么进行劳动仲裁申请
我在一家韩国企业工作2年,期间公司一直要求员工周六无偿上班不支付加班费,想问一下现在想辞职如何讨要加班工资(期间没有具体记录加班时间、单位有打卡记录),是否可以讨要工作期间的煤火费和防暑降温费?请给出具体解决方式和仲裁所需材料证据等,谢谢!
发布者:august222 2009-07-13 状态:已过期 回复 (6)
申请人劳动仲裁开庭时要求追加“加班工资”由谁举证?
本人原是《都市便民报》投递员,由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久,经本人多次催要未果的情况下,申请了“劳动仲裁”。请求事项:被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前,仲裁进行调解,单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”(公休日加班,法定节假日加班)共计八千七百多元。请问律师“加班工资”举证由谁举证。 谢谢!
发布者:ping31 2009-08-14 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
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发布者:shspsl 2010-02-22 状态:已解决 回复 (4)
请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用,谢谢。
如果月薪5000元,工作8小时,所有周六日都在上班,每周休息一天,工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。
发布者:绮丽 2010-06-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁(终局)要我单位支付二倍的工资及加班费
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。
现在我单位不服劳动仲裁想起诉,我们应该如何起诉?起诉的程序是怎样?
发布者:独一村 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询
我在2004年4曰应聘至现单位,几年来三班两运转白班(8小时夜半16小时)、三班一运转(上24小时休息48小时)、两班一运转(上24小时休息24小时)都上过,从未有过调休年假等;因为我们是油库单位属于高危行业,所以应该有年体检费;2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符;2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿,胜率几何?加班工资如何算法?
发布者:ssa7802 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
工资体系改革,是否需要与员工协商?而且经过员工同意?如果申请改革前加班费仲裁,加班工资基数应为多少?
1.本人入职前与公司口头约定6天8小时,月薪4000.2.签订劳动合同为:正常工作时间工资为920元(2010年8月到2010年2月,东莞最低工资标准为920元/月),5天8小时3.工资条内容为:应出勤天数26天;工资4000元;实际出勤天数26天;工资4000元4.工资改革后工资条内容:应出勤天数21.75;工资1100元;平日加班;加班工资;周六加班;加班工资;周日加班;加班工资;业务补贴:2138元;合计:4400.5.问题:工资体系改革,是否需要与员工协商?而且经过员工同意?如果申请改革前加班费仲裁...
发布者:kMM4192 2011-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
周六加班算加班吗?加班费怎样计算?未休年休假,支付300%工资吗?
本人自2011年在这家公司工作,月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同,没有社保。周六加班算加班吗?加班费怎样计算?工作3年未休年休假,支付300%工资吗?
发布者:梦璇_2013 2013-01-31 状态:已解决 回复 (6)