发布者:ask20200614rsn 2020-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司工作一年半期间未签订过劳动合同,未缴纳过社保,我们是建筑公司
我在公司工作一年半期间未签订过劳动合同,未缴纳过社保,我们是建筑公司,我是在公司的一个项目部任职,后10月份经理口头给我涨工资了,但是有两个月漏发了涨工资得部分,1-3月份按照涨过的金额发放,现在我已离职,项目经理以我有工作没做好为由4.5月份只发了我没涨之前的工资数,我应该怎么做?我有公司工装,工作期间的文件,聊天记录等
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
在工厂工作四年半公司未和本人签订劳动合同,社保以跳交的形式,保单至今未拿一份,而经理说让我们拿上月工
律师您好;我是位木工在一家私人道具厂上班已经四年啦,在四年里厂未给我签订劳动合同,保险又已跳交的形式交纳,至今未哪一份保单,厂里以计时算工资,上月厂里不忙,我们每天都去报到,就希望能补点时间,好养家糊口,可这月发工资才知道厂里是按实际小时发工资,大家心理很不舒服,工作时就显得懒散,哪知经理发脾气叫我们拿工资滚蛋,事后又说自己没说过,我们虽然是打工的,但也有尊严,从建厂到现在一直本本分分,我就想问问在没有合同的情况下这算不算开除,是不是得到应有...
发布者:余齐艺 2012-03-23 状态:已过期 回复 (6)
公司没有营业执照,在工作期间没有与本人签订劳动合同,也没有缴纳社保
公司没有营业执照,在工作的一年时间没有与本人签订劳动合同,也没有缴纳社保,拖欠一个月工资不发,劳动局好像说没有营业执照不管,这种情况我该怎么办,直接去法院起诉吗,如果起诉的话会按劳动法赔偿吗
发布者:ya3325 2013-12-04 状态:已过期 回复 (5)
你好!我在单位已工作五年半,单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保
你好!我在单位已工作五年半,单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保。期间,在工作满三年时,单位为规避用人风险让我休息一个月,实际上因事多只休息了个把星期,工资照常发放了。上月单位与行政人员签订劳动合同,期限三年,虽对其中条款有异议,但负责部门的解释是缴纳社保时肯定不会是这个版本,这个只用来应付上级的工作要求,所以签字了。今天,给了一个承诺书要我们签订,内容是因有原单位缴纳社保,承诺不需要现单位缴纳,且自愿放弃与现单位发生任何劳动合同。我该如何...
发布者:ask2015070228o 2015-07-02 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠工资,工作期间未签订劳动合同,未缴纳社保。
2015年4月至2016年4月11日,在此公司工作。离职后拖欠我2个月工资未付,期间多次讨要未果。前几天去当地劳动监察部门投诉,受理后原公司又以我在工作期间造成公司利益损失为由扣发我大部分工资。我现在想咨询,在职期间没有签到合同,未缴纳社保。现在提起仲裁的话双倍工资主张时效是否已过。未缴纳社保是否有补偿,还有什么其他可以主张的权利?
发布者:cxf385216 2017-04-03 状态:已过期 回复 (1)
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好!
我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等,现我想离职,想问需要走什么程序,我之前签的保密协议里有竞业条款,公司能以此作为理由拒绝我辞职吗?
发布者:ask20171128taw 2017-11-28 状态:已过期 回复 (5)
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好!
我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等,现我想离职,想问需要走什么程序,我之前签的保密协议里有竞业条款,公司能以此作为理由拒绝我辞职吗?
发布者:ask20171128taw 2017-11-28 状态:已过期 回复 (6)