发布者:一只小羊 2013-04-04 状态:已过期 回复 (2)
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辞退能否提出赔偿
我在一私企做销售工作整十年,一直没有签过合同,公司也一直没给任何员工买任何c保险.现在公司产品销售出现了滞销.优其是我负责的区域滞销严重!公司突然通知我从此以后不再发工资,不再报销出差费用,按销量提成.自付盈亏!我无法再继续工作下去了!请问那位高人指点一下:这算不算彼辞退.能不能寻求法律补偿?
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合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年7月份入职,签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿?
发布者:little_cat1989 2011-12-12 状态:已解决 回复 (6)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
在原合同基础上另外增加工作内容,劳动者不同意,公司就提出辞退该如何赔偿?
我在上海一家外资企业工作,合同期为2011.1.17-2013.1.16,本职工作干得很好,所有的公司纪律均遵守。合同刚满一年,过完年公司要求将另一项业务加给我,并且没提增加收入,我没同意,公司就说要在2月份辞退我。我该如何维护我的权利。我是否需要跟他们理论呢?如果最终辞退了,我可以得多少补偿呢?
目前还没有签书面协议。请问我该如何做?
发布者:上海小龙 2012-02-01 状态:已过期 回复 (5)
员工提前30天提出申请辞职,已批,但未到30天想提前辞退需要赔偿吗?
情况是这样的:我提前30天向公司提出辞职申请,公司已批准离职,但未到30天公司要我提前离职,公司需要赔偿我吗?具体要怎样赔偿? 比如说公司批核是本月30号离职,已签名盖章,然后到了20号突然又要你提前离职,也不需要赔偿吗?
发布者:drunkard 2012-05-28 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
我是在苏州的一家物流公司上班,我应聘的是物流调度,可是转正后公司就要让我做物流专员!我不愿意,公司单方面的提出辞退我!我怎么才能维护自己的利益?谢谢!!!
发布者:520yunfeng 2012-09-06 状态:已过期 回复 (11)
公司所属部门撤销,公司提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年9月入职,2012年7月1日由广州总公司直营,我们外地转为人事外包从新签订合同,上面试用期为2012年7月1日到2012年12月1日,买了保险,现在试用期没过,我们部门要撤销不做了,请问员工得到怎么样的赔偿?
发布者:maojing417 2012-10-19 状态:已过期 回复 (1)
公司突然提出辞退是否可以要求赔偿?
律师您好,我在现在的公司工作了十个月左右,公司在周三突然以我不适合该岗位为由要辞退我,并要求我同周的周六就离开,中间只有三天时间,在这样突然的情况下,我是否可以要求公司给我一个月工资的赔偿?如果有赔偿,是否有合法的法律规定?谢谢
发布者:靓装GG 2012-11-08 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,让待岗,工资减到基本工资以下,这样合法吗,我能得到赔偿吗,怎样维护自己的权益啊
发布者:wuyu无语 2013-01-14 状态:已过期 回复 (5)