发布者:jss1989128 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
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培训违约金问题
我刚毕业与一家分公司签订培训协议书。到培训地点发现与我一起培训的其他分公司的成员没有签订协议书,都是免费培训,可以随时离开。后因一些家庭原因中,中途在培训期间离开。协议书中有一条:乙方如在培训学习期间无故离开,应向甲方支付违约金5000元。协议书中没有提到培训费用是多少。也没有说什么时候支付违约金。我想问我是否需要支付违约金,需要支付多少,什么时候支付。
相关问题
关于培训违约金的问题,我们是否可以追究其法律责任,并且赔偿
各位老师:
你们好!
我想咨询一下,我们公司在招聘新毕业的大学生当中,为了给每个大学生一个机会,特制定了一个6个月的培训协议,协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工(甲方培训,乙方受训)、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束,有的培训人员就提出辞职,我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任,并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下:
第五章 培训费用
全部阶段的培...
发布者:baihello 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
培训违约金赔偿问题
我今年3月份开始工作,立即被派到公司的海外总部学习了半个月,并签下了为公司服务3年的培训协议,由于公司体制不好,我想辞职,但这又涉及到了违约金的问题,我有以下几点疑问:
1 培训协议上写明了我需要赔偿的一些费用,其中包括了课程费用,但是我想公司是派我到总公司培训,这种企业内部的必要岗位培训是否能成为我赔偿的项目?
2 培训协议上写着我要被派到海外培训约为一个月,当时我也就是看中这一个月才和公司签了三年的协议,但实际上我只去了2周,请问公司是否违约?或...
发布者:wllc 2008-09-19 状态:已解决 回复 (4)
培训协议与违约金问题
我与一语言教育公司签订了培训协议,内容规定我2年期内如果离职要支付2万元人币。
培训内容为英语教师授课的方法及方式,但使用的教材是美国同步的英语教材,即美国小孩学什么就教中国小孩什么。
现在我发现此公司一周工作6天,并且不是8小时工作,故想提出离职。
请问我需要支付违约金么?公司的培训是否属于专线培训? 谢谢两位律师的回答
但是!我已经参加了为期10天的培训
现在以在实习期内工作
我公司所提供的培训是否算专项培训?
公司并没有外聘讲师 而是使...
发布者:summerash 2009-05-06 状态:已过期 回复 (5)
培训协议违约金问题
2008年4月,公司派遣我去北京参加3天的CMMI培训,我与公司签订了一份培训协议,如在公司服务不满一年,则需缴纳违约金10000元,满一年不满两年,减4000,满两年不满三年,再减3000,如今我想离职,因为工资太低,每月2000元太低了!想咨询下我是否需要交纳违约金?
发布者:li_lv 2009-07-07 状态:已过期 回复 (6)
辞职后单位要我违约金和培训费用的问题--急!
我于2002年进入国企当时签5年,在2007年又续签了5年,2009年我辞职,单位要我交违约金和培训费用,而且单位将出国验收设备也要算作培训费用,但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议,在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》,单位的这种做法违背了现行的《劳动合同法》,我应当如何对单位说,如何提走我的档案和社保关系。谢谢! 培训的定义是什么,什么样的算做培训呢?
我觉得和现行法律是冲突的,因为并没有在培训前告知和签署服务协议。
发布者:punkier、 2009-08-01 状态:已过期 回复 (7)
关于培训违约金的问题
本人于07年11月份从原单位辞职,原单位要求我支付培训费30000元。08年4月,本人迫于原公司各种手段压迫,私下支付(没有经过仲裁)给原公司某分支机构(非本人签署培训协议单位)15000元,原公司分支机构给我出具了一张收据!
现在我有一下几点疑问:
1、劳动合同法指出,用人单位要求员工支付培训费得出具培训费发生的票据,同时我对于15000元培训费的数额有异议;
2、分支机构是否有权向我索要培训费,开具收据给我是不是不合规;
3、我如何通过法律途径行使我的权力
求高...
发布者:piecici 2009-08-26 状态:已过期 回复 (9)
关于培训违约金的问题
请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金
发布者:diousishen 2010-03-22 状态:已过期 回复 (2)
关于培训违约金问题
1、2009年8月我参加了无损检测执业资格考试,取得相关证书,并与公司签定了一份服务期是四年的协议,违约金5000元,当时的培训时间为一个月,培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职,公司要我赔偿:违约金+培训费+培训当月的工资,请问是否全理?
2、同时公司经常拖欠工资,目前已经有两个月的工资没发了。
我该怎么办? 按法律上说,我是不是只该赔偿违约金,而不是额外赔偿当时的培训费和当月工资呢?工资卡没打钱,能不能作为拖欠工资的证据?
发布者:zb0405140142 2010-03-24 状态:已过期 回复 (3)
培训协议违约金问题
公司派遣我去日本4个月,当时我和公司签订了一份培训协议,如在公司服务不满5年的,则需要赔偿16万元。但实际上我们去日本的费用不是公司出的,全部都是由日本政府为了辅助我们发展中国家而拨给我们的。我已在公司工作2年,现在觉得收入太低,每个月只有1500元。所以我想辞职,但如今公司让我赔偿近10万的违约金,我想咨询下,我真的要交10万元的违约金嘛? 但是,是公司帮我向日本政府申请到了这个名额。
发布者:ruru123 2010-04-30 状态:已过期 回复 (2)
合同违约金问题 急急急!!!!
第一回签合同 没有仔细看 现在有些后悔
合同是关于大学英语报的代理合同 根据份数要求交900元的市场保证金
但因为没有那么多钱 先交了300元 剩下的打了欠条
现在 甲方在没有发报的情况下要求补齐剩余的600元钱
如果没有交齐的话 要付违约金一万元
在合同第三条 合作方式及规范要求上的第3条说乙方前期的样报 收据 宣传单及赠品由甲方提供 第12条上写的是 乙方不得中途怠慢工作,解除合同(除不可抗力)否则视为违约,违约金一万元
我想知道甲方在没有向我发放任何赠品及...
发布者:ngnpm 2010-07-17 状态:已过期 回复 (1)