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辞职后单位要我违约金和培训费用的问题--急！
陕西 08-01 00:55 悬赏 20 发布者:punkie…… 给我留言 回答:(7) 我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种做法违背了现行的《劳动合同法》，我应当如何对单位说，如何提走我的档案和社保关系。谢谢！
问题补充：
培训的定义是什么，什么样的算做培训呢？我觉得和现行法律是冲突的，因为并没有在培训前告知和签署服务协议。
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协商不成通过仲裁解决。
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申请劳动仲裁
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回复时间： 2009-08-03 10:33
问题是你参加单位的培训了没？有的话，单位的主张是有法可依的。
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