发布者:ask20200727jwd 2020-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的...
发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
节假日公司规定取消3薪,改为节后代替式调休。既节假日上一个班,节后自行选择休息一天
节假日公司规定取消3薪,改为节后代替式调休。既节假日上一个班,节后自行选择休息一天。因为车间领导感觉9月生产问题多,要求我们取消今年所有调休。请问这样做合法吗?
发布者:ask20171003k6s 2017-10-03 状态:已过期 回复 (3)
渭南现代妇科医院过年的时候没休息在上班,国家有没有规定节假日必须要上班吗?
你好律师,我媳妇在渭南现代妇科医院上班,过年的时候他们单位没放假,一直在上班看病,过年也没在家过,我想咨询下这样子的情况违反法律规定吗?听说他们单位过年有加班费,这样子行不行
发布者:小小天哥黄壳 2018-03-01 状态:已解决 回复 (1)
节假日休息将双休日调成节假日是否合法?例:周一周二为法定节假日,那么这星期双休日就无法休息
节假日休息将双休日调成节假日是否合法?例:周一周二为法定节假日,那么这星期双休日就无法休息。春节前一个星期不能休息,但春节只有四天休息日,节后没有补修,这是否合法?
发布者:ask20190129s0l 2019-01-29 状态:已过期 回复 (1)
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息,但是我们部门要求周六必须上班
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息,但是我们部门要求周六必须上班,没有加班费,请问如果周六不上班,是否算旷工,我们单位是私企
发布者:Abby 2019-03-13 状态:已过期 回复 (1)
你好!法定节假日天上可以算进每月正常休息天数吗?比如,每个月休息四天
你好!法定节假日天上可以算进每月正常休息天数吗?比如,每个月休息四天,过年的时候法定节假日是七天,应该应该是十一天,但是老板说就四天假,多休息一天就扣一天工资,这样对吗?
发布者:谁伴我闯荡 2019-04-16 状态:已过期 回复 (3)
医院开的证明是按国家规定产假休息,没具体天数。然后国家规定产假引产中期42天
医院开的证明是按国家规定产假休息,没具体天数。然后国家规定产假引产中期42天,但单位只给2周,怎么办
发布者:ask20190913fbo 2019-09-13 状态:已过期 回复 (5)
公司规定中午不能睡觉但我在中休息时睡了一觉公司准备开除我合法吗
公司规定中午不能睡觉但我在中休息时睡了一觉公司准备开除我合法吗,如果对我进行调岗合法么
发布者:ask201911110op 2019-11-11 状态:已过期 回复 (2)
公司规定一个月休息天数超过七天,包含七天,要扣多一天工资.合理吗
公司规定一个月休息天数超过七天,包含七天,要扣多一天工资.合理吗,包括本来公司周日就是休息日也计算在内。
发布者:冰雪 2020-01-17 状态:已过期 回复 (7)