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补偿金的补偿标准是多少?如本人工资低于当地最低工资,是依据当地工资标准还是其他标准?
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公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
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公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金。这个是否合法,如果已经签了,是否按此执行。
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你好,公司支付的竞业协议补偿金未按合同约定支付(低于履行地的最低标准工资),协议还有效吗?
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