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竞业协议员工离职后的补偿金是按什么标准来衡量，最低标准是多少
上海 08-06 09:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 竞业协议员工离职后的补偿金是按什么标准来衡量，最低标准是多少。
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- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
- 电话：13046649906
- 63614积分
回复时间： 2020-08-06 09:35
您好，您与公司约定竞业限制的时候有约定补偿金吗？如果当时有进行约定按照约定进行给付。如果没有约定补偿金，您履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。公司的态度现在是怎样的？可以帮您与公司协商要求补偿金的事宜，必要时为您发一封律师函要求对方支付补偿金，不支付补偿金您是不受竞业限制的约束的。您与对方签订的合同我需要先看一下，帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题以及可以要求补偿金的数额，您在此描述的不是很具体，您可以直接电话联系我，根据您的实际情况为您制定相关方案，来电咨询是不收费的。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837615积分
回复时间： 2020-08-06 09:46
按着协议约定履行或者申请仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105088积分
回复时间： 2020-08-06 09:59
一般按照协议
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2020-08-06 11:19
协议中没有约定金额吗？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2020-08-06 12:15
按员工本人工资20%－30%支付
- [上海-杨浦区]
- 郭庆梓律师
- 26284积分
回复时间： 2020-08-06 13:40
你好！一般是员工每月工资的20%-30%的标准按月支付，最多给两年的补偿金。如果竞业协议上另有约定的另说。你的协议上有没有写呢？你可以发给我看一下，我帮你解答。如果还有其他纠纷或者补偿不清楚的，可以联系我详谈，我尽可能帮助到你！
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2020-08-08 19:14
您好，您与公司约定竞业限制的时候有约定补偿金吗？如果当时有进行约定按照约定进行给付。如果没有约定补偿金，您履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。公司的态度现在是怎样的？可以帮您与公司协商要求补偿金的事宜，必要时为您发一封律师函要求对方支付补偿金，不支付补偿金您是不受竞业限制的约束的。您与对方签订的合同我需要先看一下，帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题以及可以要求补偿金的数额，您在此描述的不是很具体，您可以直接电话联系我，根据您的实际情况为您制定相关方案，来电咨询是不收费的。
建议。
建议。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2020-08-11 09:34
一般按照协议
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