发布者:一切都是幸福的模样。。 2020-08-24 状态:已过期 回复 (9)
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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同,在安徽区域工作,2018年自动续签转长期合同
本人2012年与南京一家公司签订劳动合同,在安徽区域工作,2018年自动续签转长期合同,今年7月公司通知我们说社保要转深圳,8月公司要求我们签一份离职协议,协议主要内容是:自身原因主动要求离职,以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿,并给了一份深圳公司的长期合同,合同日期从2020.9.1号开始,没有结束日期(两家公司是同属一家集团公司),要求我们签,因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为,所以我们有很多人没签离职协议和新合同,昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同,离职协议暂缓。
请问,公司现在这种做法合法么?我们如何做才能保障、维护自身的合法权益?
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我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿
他在成都没有注册,而公司总部在北京,我改怎么索赔啊!
发布者:yinshuai0816 2010-07-10 状态:已解决 回复 (3)
本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同
本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同。
发布者: 祝 榮 鎂 2018-05-17 状态:已过期 回复 (5)
本人在一家公司工作五年,没签订劳动合同
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发布者:雨后的彩虹 2018-11-15 状态:已过期 回复 (2)
本人在一家公司工作两年没有签订劳动合同也没有缴纳社保现在无缘
本人在一家公司工作两年没有签订劳动合同也没有缴纳社保现在无缘无故的降底薪还罚款我该怎么办
发布者:ask201811162r4 2018-11-16 状态:已过期 回复 (5)
本人从事上海工作,一年一签已经签订了4次合同,现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同
本人从事上海工作,一年一签已经签订了4次合同,现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同,请问应该如何索赔,是否可以申请双倍赔偿金?
发布者:ask20181123pk6 2018-11-23 状态:已过期 回复 (8)
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劳动合同问题:本人属于外包形势国企员工,跟外包公司签订了三年的工作合同,在1月31日到期,目前外包公司根据国企指示,既不跟我们续签合同,也不解除合同,让我们继续干,但是合同不签。我想问是,如果这样不续签合同继续工作,在一段时间以后公司突然裁员,我们是否还有不续签合同的补偿金?比如公司拖着我们不续签合同半年,然后再辞退我们,那半年前不续签合同的补偿金还有吗?第二个问题,我在国企以劳务派遣的形式工作了5年,后来将我们转签到外包公司,当时口头承诺如果裁...
发布者:ask20190214hbe 2019-02-14 状态:已过期 回复 (1)
在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月,合同上试用期底薪是2400
在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月,合同上试用期底薪是2400,但是实际工资只发了1500说是按正常员工的算工资,我可以要求发放2400工资吗?现在已经辞职了辞职当月的工资可以结算吗?如果不给我我要怎么办?
发布者:ask201905091xb 2019-05-09 状态:已过期 回复 (6)
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我在一家公司工作一年,一直未签订劳动合同,直到满一年公司缴纳五险时才强制签订合同,但是这份合同内容并没有跟我们说,而且只是公司自己保留一份,我们个人没有,然后现在由于公司随意克扣工资而辞职。请问可以要求公司给予赔偿么
发布者:无理 2019-09-11 状态:已过期 回复 (3)
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议,本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议,本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资,因为我现在的公司没有打款给外包公司,没有钱发我薪资,因为他们公司之间签订的合同不是每月一付,所以外包公司不愿意垫付,但是我的劳动合同中写的是每月7号发放我的薪资,已拖欠一个多月薪资。目前我未离职试用期已过合同写需提前30天书面离职申请,如果需要仲裁我想30天未到离职走人是否违约,是否会影响我后续离职手续呢。劳烦指教,谢谢
发布者:ask20191008v03 2019-10-08 状态:已过期 回复 (5)
你好,本人2019年3月份与公司签订劳动合同,公司说合同到期不想与我续签劳动合同
你好,本人2019年3月份与公司签订劳动合同,公司说合同到期不想与我续签劳动合同,公司想让我办离职手续,可我不同意,请问公司要给我赔偿金吗?
发布者:彭博诚 2020-03-02 状态:已过期 回复 (17)