发布者:刘芳园 2013-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗?不合法我该怎么维权?
上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗?不合法我该怎么维权?哪些部门可以管这些事?
发布者:HSLILIIMIN 2010-04-11 状态:已过期 回复 (1)
公司捐款不征求员工意见直接从工资中扣除合法吗?
今年青海玉树地震,公司以公司个人的名义捐款10来万,从厂部员工这里捐款就达3万多,这3万多直接从员工工资中扣除,并未征求员工意见,很多员工是工厂一线的工人,有些真的很贫穷,公司捐款却从他们每人身上扣掉100元,然后在发工资时才打一份通知告知大家,大家都做善事了,我不知道这合不合法,连最起码的尊重做不到,更不要提员工的福利待遇了,法定假期不放假不说也没有加班工资……福利待遇不爽快,一提到公司撑面子的事,公司就爽快了!请各位帮帮忙,这是否触犯了法律?
发布者:suya 2010-05-15 状态:已过期 回复 (1)
本月矿工一天被罚款了,罚款从上个月的工资了扣除这是合法的吗?
本月矿工一天被罚款了,罚款从上个月的工资了扣除这是合法的吗?
发布者:shangkui1987 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
员工因为工作过错造成损失的,公司扣除当月的工资,这个合法吗?
本人在一家公司做IT技术支持工作,试用期内把客户的电脑数据弄丢失,造成损失。公司借此把我辞退,并扣除我当月的工资,我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失,如果要工资,就得要赔偿损失。我应该怎么办?当时未签订劳动合同,只是办理入职手续,和签署保密协议。 我去劳动仲裁投诉了,但是公司威胁说,如果我不撤诉,就投诉我在试用期内给公司造成损失。在试用期造成损失,我需要承担赔偿吗?有效期是多少?
发布者:kaisadadi_2005 2012-02-29 状态:已解决 回复 (2)
我提前辞职了一个月!现在辞职的这个月工资要我走后下个月才发这样的做法合法吗?
我已经提前了一个月辞职了!现在公司要我走后下个月回来拿工资!这样合法吗?我要怎么样才可以拿到我付出的汗水拿回自己的回报?
发布者:x383075620 2012-04-01 状态:已过期 回复 (5)
春节迟到一天被公司罚款5000元合法吗
尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月.
发布者:海西欧 2013-02-28 状态:已过期 回复 (7)
春节迟到一天被公司罚款5000元合法吗
尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月.
发布者:海西欧 2013-02-28 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
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发布者:智网科技 2013-03-04 状态:已解决 回复 (3)
消防队直接罚款合法吗?
消防队说我们家三合一,仓库与住宅一起。那天过来检查,没有下什么通知书,也没有让我们整改,直接把电表封了,让我们第二天去消防队开罚款单,罚款费用5000,请问是否有合法。
发布者:a524351742 2013-03-23 状态:已过期 回复 (5)
捡到人民币24小时内主动交出钱,单位这几天安排捡到钱的人休息,说休息的这几天没工资发,这个说法合理吗
捡到人民币24小时内主动交出钱,单位这几天安排捡到钱的人休息,说休息的这几天没工资发,这个说法合理吗?
发布者:313345650 2013-04-06 状态:已解决 回复 (1)