发布者:ask2020090714i 2020-09-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161219w0v 2016-12-19 状态:已过期 回复 (1)
入职3月才签合同,可以要求支付第二个月的双倍工资么
8月2日入职,开始打卡工作等。10月13日才签合同,但是公司要求合同的入职日期填8月2日,然后就写了8月2日。有录音证据。现在被公司以能力不足劝退,可以要求支付第二、三个月的双倍工资么?
发布者:张大麻 2018-10-18 状态:已过期 回复 (5)
未签劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资,补缴社保、4个月工资的经济补偿金
我在公司工作将近四年,私企没有签属劳动合同,没有交社保,我受伤后老板说我不能再去他工作,社保这里我可以得到哪些补偿。网上其他律师写着(未签劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资,补缴社保、4个月工资的经济补偿金)这11个月的双倍工资是最早期的工资呢,还是被辞退时工资金额,补缴社保,是补1年份还是近4年的。
发布者:laighex22 2018-12-05 状态:已过期 回复 (3)
签订不定时工作制,周一到周六都是正常上班,每天足足超过8小时,周六上班可以申请双倍工资嘛?
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发布者:ask20190105f4v 2019-01-05 状态:已过期 回复 (2)
请问要求每周上班5.5天,周末是不是应该支付双倍工资?
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发布者:ask20190416fbl 2019-04-16 状态:已过期 回复 (5)
未签劳动合同时间超过一年,是否还可以要求企业每月支付双倍工资?
未签合同超过一年,法院会因为追诉期的问题拒绝赔偿申请?是否还可以要求企业每月支付双倍工资吗?
发布者:springzhang77 2019-06-28 状态:已解决 回复 (8)
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
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发布者:AA快递员小刘 2019-09-23 状态:已过期 回复 (8)
四月份开始在公司上班,九月才签合同,未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资?如果可以要求双倍工资
四月份开始在公司上班,九月才签合同,未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资?如果可以要求双倍工资,那是如何计算的?公司强制员工加班,并且工作日加班没有加班费,休息日/节假日也只有一百,加班费如何计算公司没有明文规定,这是否违反了劳动法,可以要求工资补发加班费吗?
发布者:ask2019111513c 2019-11-15 状态:已过期 回复 (13)
在工地上班10天,后因工资未能达到目标辞职,是否可以要求立即支付工资
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发布者:蚌埠小子 2020-06-06 状态:已过期 回复 (7)
疫情期间,上班时,有了多余的员工,就安排了休息,但是按照正常一个月工资发放
疫情期间,上班时,有了多余的员工,就安排了休息,但是按照正常一个月工资发放,目前疫情慢慢好转之后,他们要求我们补上之前欠下的工时,免费给他们上班,我觉得不合理 且没有经过我们的意见,我们就以少数服从多数的心理,给他们免费加班,,现在我不想给他们免费加班,可以吗,应该如何处理
发布者:琪&猫-逗猫棒 2020-08-21 状态:已过期 回复 (5)