发布者:ihD8641 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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试用期社保没交可以要求赔吗
请问:1、试用期三个月,在这三个月是否用人单位可以不交社保,2、劳动合同签的是一周5天工作时间,但期实每周工作时间为6天,请问合法吗,务工人员可以索要加班工资吗,应怎么要呢,需要什么证据呢(因为是指纹考勤,无法拿到以前的上班考勤的情况下)
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我的试用期已满,公司主管要求我自动离职,我可以要求公司补偿吗? 0分
我在今年的6/28日到公司报道,双方约定试用期为2个月,签定的劳动合同至08年12/30止,在8/29日,新来的公司主管口头通知我,要求我另谋她职,他认为我不适合此项工作;请问,在这种情况下,我可以向公司要求补偿吗?
发布者:天然君子 2008-08-30 状态:已过期 回复 (3)
试用期未签订书面合同,要求辞职时可以主张哪些权利?
你好欧律师:
我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费.
9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我于9月14再次前往企业结算工资.期间我办理了全部的交接手续.
9月14我前往结算工资时发现他们扣了我两个月的伙食费不给.理由是说我算急辞工。我拒绝签署他们出...
发布者:东莞一员 2009-09-16 状态:已过期 回复 (2)
过试用期半个月了,突然无故辞退,可以要求补偿吗?
在过试用期后上班的半个月,她说老板从佛山招来的新人,我明天就不用上班,请问无故解聘,在过试用期这些天我可以要求补偿吗?
发布者:379760428 2009-11-11 状态:已过期 回复 (4)
有合同 ,但没满试用期被解雇,可以要求赔偿么!
刚进公司,合同签一年,试用期未满,主管当初不及时提出,待试用期快满的时候提出,还让人失去别的工作。我能要求赔偿么
发布者:该死的 2010-04-12 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同,未买社保,可以要求什么赔偿
09年6月至10年6月到公司上班,目前我没有离职,在这期间公司没有和我签劳动合同,也买任何社保,请问我可以要求那几个方面的赔偿,要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊
发布者:chengping 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
未签劳动合同,未买社保,可以要求什么赔偿
11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗
双倍工资包括已经发了的11个月工资吗
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (3)
至11年3月24的,社保是从10年6月才办,请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿,有无时间限制?如果公
请问我09年3月24进的公司,10年5月份才签合同,合同是10年3月24至11年3月24的,社保是从10年6月才办,请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿,有无时间限制?如果公司硬说是我不愿签合同怎么办? 请问要求双倍工资有没有法律时效限制?如果和公司签订了无固定期限劳动合同,还能得到双倍工资补偿吗?
发布者:陈Czg 2010-06-08 状态:已解决 回复 (5)
试用期被开除而且又没签合同可以要求赔偿吗
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发布者:453826107@ 2010-06-12 状态:已过期 回复 (3)
试用期3个月满,没签合同没上公积金和社保,不录用赔偿金多少?要交个税吗?
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发布者:cyl0200 2010-07-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁期间,可以要求赔偿待工期间的工资和社保吗?
单位违法解除劳动合同,在劳动仲裁期间,可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗?如果可以的话,有法律依据吗?是根据哪部法律?第几条规定的?谢谢!
发布者:lvV8220 2010-07-13 状态:已解决 回复 (1)