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试用期社保没交可以要求赔吗

浙江-宁波 07-21 10:10  悬赏 20  发布者:ihD8641 回答:(1)
请问:1、试用期三个月,在这三个月是否用人单位可以不交社保,2、劳动合同签的是一周5天工作时间,但期实每周工作时间为6天,请问合法吗,务工人员可以索要加班工资吗,应怎么要呢,需要什么证据呢(因为是指纹考勤,无法拿到以前的上班考勤的情况下)
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全部答案
回复时间: 2010-07-21 10:12
从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起,用人单位就应该为劳动者办理社保,依法支付工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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