发布者:123736 2013-04-12 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 被骗20几万,公司要我赔偿
被骗20几万,公司要我赔偿
同事QQ被盗,让我给他汇款,我们有内部往来,她像平时一样聊天,我没电话确认就直接给她汇款了,被骗了20几万,已经报警立案了,不过公安机关那边办案效率很低,一直找不到人询问案子进展如何了,现在公司要求我赔偿一半损失,我该怎么办?
相关问题
在职员工计划外怀孕,公司要炒掉,员工是否获得赔偿?
在职员工计划外怀孕,公司要炒掉,员工是否获得赔偿?
发布者:LILYCLH 2013-04-11 状态:已过期 回复 (2)
被降岗降薪,想要公司辞退我,并赔偿
因为公司业务重组,本人被踢至其他业务部门,公司在未经过本人同意情况下将本人薪资和职位都下调,经过和人力资源部多次协商无果,如今本人工作心态出现问题,已经不想再在该公司继续上班,也不适合继续在该公司继续工作。该公司希望本人提出自动离职,而本人希望该公司能够赔偿本人两个月平均工资,以及社保。
现有:1.入职两年时间,公司未为本人缴纳社保。2.借口本人能力低下降岗降薪。3.劳动合同还有一年到期。
我知道可以通过劳动仲裁进行协调,请问劳动仲裁的流程具体该怎...
发布者:lyy7333135 2013-04-11 状态:已解决 回复 (2)
工作一年半,现在公司搬家了,请问劳动合同赔偿是多少
工作一年半,现在公司搬家了,请问劳动合同赔偿是多少
发布者:P土豆 2013-04-11 状态:已过期 回复 (4)
我领用公司的笔记本电脑被盗,我要赔偿吗
我领用公司的笔记本电脑被盗,放在公司一直没有用,今天发现没有了,也报警了,但没有收到,请问我要赔偿吗?
发布者:姜培志 2013-04-11 状态:已解决 回复 (2)
已被公司辞退,还能向劳动仲裁部门要求让公司赔偿三险,节假日三倍工资吗?
2010年6月工作到现在快3年时间,期间公司未给交过三险,节假日也没有三倍工资,劳动合同只有2010年入职时签过,一直没续签。最近公司岗位调动,说把我调去别处工作,我不服从没去,公司就口头说把我辞退了,我向公司要辞退通知,公司说不给,还说没有,就口头说辞退就辞退,想问这种辞退行为合法吗?还能要求让公司三险,节假日三倍工资吗?
发布者:lin4869 2013-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司更名 不签新的劳动合同可以要求赔偿吗?
公司更名,公司要求我们自动放弃原有的劳动合同,与老公司不存在一切劳动争议和经济赔偿关系的。然后跟新公司签订劳动合同,法人代表不变。公司名称变更,工作地点,底薪,待遇都不发生变化,这种情况可以要求赔偿吗?
公司现在要求员工签新的劳动合同,说:不签新合同,老合同继续有效。要求我们在新公司上班,到劳动合同到期为止,这样合理吗?老的合同如果不解除,我可以拒绝到新公司上班吗?请各位律师帮我解答疑团。谢谢了
问题补充:
发布者:hhttff 2013-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
在公司做了几年,只有三个月就要休产假了,公司马上要搬迁,请问能拿到产假工资吗?公司应怎样赔偿?
在公司做了几年,只有三个月就要休产假了,公司马上要搬迁,请问能拿到产假工资吗?公司应怎样赔偿? 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题:
(1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我?
此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的(N+1)的赔偿,请问是否合理?因我是做业务的,赔偿时每个月的工资如何计算?是按总工资,还是总工资+提成(我们是一个季度发一次提成)
(2)如公司拖到我休产假时搬,公司应该如何赔偿我?
发布者:Haoyunyun 2013-04-12 状态:已过期 回复 (5)
公司转让,旧公司注销,工伤赔偿应该找新公司还是旧公司
我爸爸原来在一家私人木艺公司上班,其中四次受伤,均评伤残等级十级,有一项赔偿内容是 “当我爸爸辞工后公司要向我爸爸补一个月的工资”这样的话,我爸爸应该向公司索取四个月的赔偿,是吧?现在的问题是老板把公司转手了,原来的公司注销了,新老板接手,请问,这样的话,我爸爸现在应该向原来的老板还是新老板索取赔偿? 非常感谢
发布者:rosemarygong 2013-04-12 状态:已过期 回复 (5)
公司要求我赔偿违约金,我需要赔吗?
公司在前段时间强制调动我的岗位。再接下来不让我进公司。公司说我破坏了公司电脑里面的资料,实际电脑是自动崩溃的,资料全无。公司有说对我考核不合格,但是我没有签字,也不知道,他们这个能做证据吗?我如果申请劳动仲裁公司会要求我赔偿违约金吗?
发布者:shenxiaofen315 2013-04-12 状态:已解决 回复 (1)
上班八年,公司规定很多违法,如何赔偿?
我的具体情况是这样的:我是2005年6月1日进入中山市一家电器厂,当时没有签合同,也没有社保,工作时间是一周六天,周日算加班2元/小时,节假日无薪。直到现在八年了,中间也签过合同,但是只有一份在厂里,我们员工没有保留的。现在我了解了劳动法方面的规定,觉得厂里很多是违法的。想离职可以得到哪方面的赔偿呢?另外现在我们的工资条上是按照每周5天算的,底薪比合同上的要低很多,是做假的。
发布者:xiongxionglaile 2013-04-12 状态:已解决 回复 (2)