发布者:shxl365 2020-10-08 状态:已解决 回复 (2)
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未签订任何劳动合同,业务提成一拖再拖
未签订任何劳动合同,业务提成一拖再拖,每次都是以发包方未结账为理由,拒不发放提成,我想请教各位律师,碰到这种事不仲裁,直接起诉可以吗?
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新单位至今未给我签订任何的劳动合同
发布者:kakazhongjiang 2008-09-01 状态:已解决 回复 (5)
工作两年后才签订劳动合同,同时克扣提成怎么办?
我是广告公司做媒体开发的,06年10月份到的现在这家公司,一直没有签订劳动合同,直到08年12月,公司迫于形势才与我签订了劳动合同,同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐?另外我于07年初为公司开发了两个场地,老板当时口头承诺我可以拿到第一年销售总额的1%的提成,08年5月公司又书面对提成进行了规定“开发提成:第一年销售总额的1%(但个别客户的返点除外)”,现这份规定在我手上,并盖有公司印章。我所开发的其中一个位置于07...
发布者:skylaobing 2009-03-05 状态:已过期 回复 (5)
我是某停车场的一名受雇员工,目前没有签订任何劳动合同,而且停车场的安全措施非常不好,请问如果我当班期
我是某停车场的一名受雇员工,目前没有签订任何劳动合同,而且停车场的安全措施非常不好,请问如果我当班期间如果丢失车辆我是否需要赔偿。
发布者:lelebud 2010-02-12 状态:已过期 回复 (3)
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司扣我的个人所得税,请问我应该任何解决?
您好,我是2009年7月中旬进的私企公司,公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司发工资都是以网银的方式发放工资给我,我是做金融投资理财的,公司发的工资都是以反佣金的形式发放的,我今年2月份的工资是3万多块钱,公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱,(以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得税的),从2月份开始就全部扣个人所得税,扣税只是公司的一个说法,没有给出任何的凭证,是公司直接扣的。我在公司任职期间,公司只给了我一份在该职位的任命...
发布者:jiangxu 2010-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,辞职后能拿到提成吗?
工作有一年多了,一直未签订书面的合同,每个月只发底薪,提成说是年终结算的,但是今年6月份我提出辞职,老板说不给提成,因为没做到年底。那这四个多月来的提成就这样没了吗?他也没说过中间辞职的不能拿回提成。 还有劳动法里说的,未签合同的可以要求支付双倍工资,也是的吗
发布者:想当然 2010-06-20 状态:已过期 回复 (4)
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作,现公司也没明确提出要接除劳动合同,更没有说要辞掉我,但就说因是业务的变动,又考虑到我现在怀孕(3个多月),就说可以放...
发布者:胡女士的 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资?
中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成
在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另一半年终发,能接受就可以上班,员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成,以公司未及时足额支付劳动报酬,与公司解除劳动合同?
发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (5)
你好,我从入职到主动离职一共上班24天,从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同
你好,我从入职到主动离职一共上班24天,从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同,口头告知转正签劳动合同,我离职签了离职合同。现公司拖欠我工资不发,给我看的工资条是按试用期算的,工资条上班天数不符合我实际上班天数,扣除工资金额也没有明确告知,我是否可以维权,劳动仲裁,公司这样做是否犯法。
发布者:ask20200519pbx 2020-05-19 状态:已过期 回复 (8)
与劳动签订劳动合同禁业合同条款,劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿
与劳动签订劳动合同禁业合同条款,劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿,协议规定劳动者不辞职后,3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗
发布者:鱼 2020-09-09 状态:已过期 回复 (9)