发布者:sky121526 2013-04-14 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 我公司与我签了3年合同试用期为6个月 在满6个月少10天的情况下 公司已考核部合格辞退我。
我公司与我签了3年合同试用期为6个月 在满6个月少10天的情况下 公司已考核部合格辞退我。
你好 我公司与我签了3年合同试用期为6个月 在满6个月少10天的情况下 公司已考核部合格辞退我。问经理要合理理由没有答复。结果我去人事让我签份离职声请 我没签。问下如何维护自己的劳动权益! 求给位大哥给点意见!
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在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿
我是9月24日进的公司,当时跟单位谈好的试用期为一个月,试用期没有签合同,试用期过了以后也一直没有签,后来受经济危机影响公司经营困难,12月底的时候老板就把我辞退了,说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿?
发布者:kidout 2009-01-05 状态:已解决 回复 (5)
我过了试用期,刚好过了一天,公司就要把我辞退,这合同有效吗
我在公司做了三个月零一天。我是因为前一个月有几个晚上没有加班,而被公司罚款,而我加班的时间已经超过国家规定的加班时间了,那个月我加班时间有108个小时,请问公司这行为是不是强迫加班了。我就去找领导理论,可是他以此把我辞退了,我能否得违约金,和经济补尝了
发布者:sbgmdrgw 2009-09-01 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击,多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理?
发布者:xueli2010 2010-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?
我在公司做了2个多月。公司没有个我 签劳动合同。但公司当天就把我辞退。我想知道有什么赔偿
发布者:张阵防 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?
公司口头承诺说试用期是三个月,我在公司做了2个多月,但公司现在就要把我辞退,说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同,我想知道有什么赔偿?
发布者:ahlbhlb 2010-07-04 状态:已过期 回复 (1)
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期2个月后,在没合同的情况下,公司辞退员工。
2011年12月1号开始上班的,2012年2月3日上午被告知,明天不用来上班了。理由是上班没热情,工作不积极,与上级领导缺乏沟通。请问,这样的辞退理由能做为理由吗?我能否得到什么补偿呢?公司表态,没有补偿。
发布者:小歆 2012-02-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期内,没有签合同,公司以考核制度将我辞退,该怎么样清算工资?
我10月20号进公司的,没有签合同,一个月后公司以考核未通过,并以我迟到的理由把我辞退,我想问一下,我可以得到什么帮助,
发布者:幸运草陈花妹 2012-11-26 状态:已过期 回复 (4)
关于没签合同情况下公司辞退的劳动保障
2010年12月进公司,当时只有我一个员工,公司也是挂了人家的抬头,1月份公司重新注册了一个抬头,但到2011年9月份才开始委托外面的人才服务公司帮我交金,2013年3月初老板约谈让我走人,工资结算到当天,我网上查到公司已经在2月28号已经帮我把公积金给封存了,2月份工资也还没法给我,请问,在要回2月份工资的基础上,我还能要求公司给我多少现金补偿,公司到现在都没有给我签过任何劳动合同,个人有和老板的QQ聊天记录和最近几个月公司邮件所发的工资单,工资单上有显示本人到职...
发布者:YEELLI 2013-03-12 状态:已过期 回复 (7)