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试用期2个月后，在没合同的情况下，公司辞退员工。

江苏 02-03 13:38 悬赏 25 发布者:小歆给我留言回答:(3)

2011年12月1号开始上班的，2012年2月3日上午被告知，明天不用来上班了。理由是上班没热情，工作不积极，与上级领导缺乏沟通。请问，这样的辞退理由能做为理由吗？我能否得到什么补偿呢？公司表态，没有补偿。

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全部答案

回复时间： 2012-02-03 13:44

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险.

回复时间： 2012-02-03 13:39

可以要求最低一个月工资

回复时间： 2012-02-03 13:48

可以要求补偿，协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

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