发布者:ask20201015v78 2020-10-15 状态:已过期 回复 (10)
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劳动仲裁 六月中入职了一家公司 转正后月薪为底薪7000 元(含绩效)+提成 绩效为1000元 上个月突然通知我们工资组成有变化 之前为6000+绩效乘以绩效考核系数 现在改为全薪*绩效考核系数 口头约谈 没有签字 当时我就对评定标准提出了异议 表示了不认可 这个月就被恶意评低了系数 之前离职同事均有反应离职后被恶意更改绩效系数 所以想问一下这种情况是否可以申请劳动仲裁 需要准备哪些材料
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我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和死亡工伤赔偿共10万元 但此公司付完3万后再也不给另外7万了 执行厅告知此公司帐户没钱 结案了 请问我们该找哪个部门解决? 如果执行厅不执行 那还能找什么部门?如果超过一年 能否再起诉他们公司?
发布者:灵棋水月 2009-11-22 状态:已解决 回复 (7)
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我去一家公司面试业务员,面试的时候说好的底薪是2000加提成(试用期),转正后是3000加提成。一经录用,交五险。上班后发现,实际上的保底工资只有1350!而且公司给的好多承诺都没有兑现!最后在争辩中被辞退!但是我要求给我结清工资的时候,他非但不给我结清,还说我不听从安排要扣我工资,工资要推迟到每月公司发工资那天,而且是分期发!公司这样的做法是不是违法的!因为我还在试用期,没有签订劳动合同!我能在离职当天结清到工资吗?我该通过合法途经要到?
发布者:ask201508117x9 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
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公司注册名称和负责人不确定申请劳动仲裁有困难吗
我在一家私人酒店上班,今年3月份至今,公司未签劳动合同未交社保,我可以申请劳动仲裁吗?
我对公司知道这些
1公司公章没有见过。前台发票章和卫生许可证是****商务酒店,但是公司招牌是***主题酒店。
2公司工商注册是****商务酒店但是负责人和卫生许可不是一个人,注册日期是10月份,其实****主题酒店已经开业一年多了,之前是****商务酒店转让过来的。****主题酒店工商没有查到。
3公司工装没有工牌,工资发现,在大厅有指纹打...
发布者:1449815885 2015-12-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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我和公司因劳动报酬经过劳动仲裁,仲裁裁决我嬴了,支持了我双倍工资、未结清工资以及的请求,裁决结果自双方收到已经超过二十天,未收到法院传票和电话通知,今天我去法院申请强制执行时法院告诉我说公司不服起诉了,但法院还没分法官,还在排期中,法院这样合理吗?法院不是应该受理七天内就应该通知我吗?就样的话我要等到什么时候去啊!公司是在十五天之内起诉的,公司可以起诉些什么?
发布者:ask20180716eel 2018-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201901256ib 2019-01-25 状态:已过期 回复 (4)
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律师你好:因公司未足额支付劳动报酬,我申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付我经济补偿金 李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬,我申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付我经济补偿金,公司不服,起诉到法院,法院已下开庭通知,我需要答辩吗?我需要做些什么?我可否申请财产保全?
发布者:ask201901256ib 2019-01-25 状态:已过期 回复 (2)
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我是18年11月入职在一家物业公司上班,当时底薪2600然后12月转正2800,一般3个月涨一次工资200,3月份通知我工资涨到了3000,6月份又告诉我工资涨到3200,7月份的工资下我才发觉差异太大,才到公司查询,居然工资底薪还是2800,因为我们公司重来没发过工资条,而且这半年来一直因为缺人每个月都加班,也不晓得这个工资是怎么算的,往回发了工资让同事帮忙算都不对,当时觉得差得不多就没有去公司查过,请问我这种情况是不是应该找公司把我这几个月的工资部回来?还有员工看不到工资...
发布者:ask20190808oib 2019-08-08 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我六月四号开始在一家公司任职,薪资是底薪三千二,全勤两百,试用期一个月,25号端午节,脸部过敏严重,请病假一天,有医院记录,后晚上接到被辞退消息,说是我与这个岗位不符,任职期间每周一休息,分别是8号15号22号,除去病假一天和休息日期总共上班时间是18天,公司规定每月十号发工资,但12号今天才发,只发了1446元,现在他们说前十一天工资一天50,剩下七天是正常的,我想问这么做合法吗,请问正常我应该能拿到多少钱的工资,谢谢
发布者:ask20200712sjf 2020-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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在一家公司上班,应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月,但是只告诉我转正期底薪3500,然后说试用期和转正待遇是一样的,到了第二个月十五号发工资的时候又告诉我试用期工资底薪是3000,目前我工作第21天,不满一个月,并且没有和我签订劳务合同,请问这种事情该怎么解决(和老板沟通就是扯半天硬说已经提前告知试用期底薪三千)。
发布者:ask20200715epi 2020-07-15 状态:已过期 回复 (9)