发布者:ask20201020s4a 2020-10-20 状态:已过期 回复 (14)
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劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
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发布者:fangtie 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
因对工厂待遇不满,要求即时离职,厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
因对工厂待遇不满,要求即时离职,厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
发布者:匆匆流逝 2010-06-26 状态:已过期 回复 (3)
我刚刚和公司签订两年的劳务派遣合同,现在说原劳动岗位灭失要求与另一个新公司签合同在
我刚刚和公司签订两年的劳务派遣合同,现在说原劳动岗位灭失要求与另一个新公司签合同在,不能待岗否则马上协解,
发布者:ask20180225b79 2018-02-25 状态:已过期 回复 (3)
已签无固定期合同,公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司,合法
你好,我是2006年进入县供电公司下属三产中安电力公司工作,期间签订两次固定期合同(合同手里有)和一次无固定期合同(公司未交给本人),2016年因市公司改制,将我们中安公司(原200多人)其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变,转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司,如果不签,公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除我们的劳动合同并支付赔偿金,这样合法吗?...
发布者:ps009 2018-05-12 状态:已过期 回复 (4)
厂里因环保问题搬迁,可我们的劳动合同提前二个月期满,厂方要求我们与其签订返聘合同
厂里因环保问题搬迁,可我们的劳动合同提前二个月期满,厂方要求我们与其签订返聘合同,如果签了到厂子搬迁时,厂里对职工有补偿吗?如果不签厂里应该补偿吗?
发布者:ask20180802zta 2018-08-02 状态:已过期 回复 (3)
求职签了劳动合同,但合同我没有,这合理吗?单位要求我办理一个助学贷款
求职签了劳动合同,但合同我没有,这合理吗?单位要求我办理一个助学贷款,这合理吗?谢谢
发布者:金枝 2018-10-06 状态:已过期 回复 (8)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (5)
待岗一年以后,合同到期,工厂要求解除劳动合同,有没有经济补偿?如果按一年算一个月的话
待岗一年以后,合同到期,工厂要求解除劳动合同,有没有经济补偿?如果按一年算一个月的话,工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算,那工厂是不是想解雇一个人,都可以先签一年待岗合同,然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多(工作十几年了)
发布者:ask20190905gkt 2019-09-05 状态:已过期 回复 (3)
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我的一个朋友签定一份劳动费合同为乙方,甲方要求找担保人,我给乙方担保人,乙方亏损,支付不了人工费,担保人需要负什么责人
发布者:ask201910151x7 2019-10-15 状态:已过期 回复 (4)