发布者:ask20201109njc 2020-11-09 状态:已过期 回复 (8)
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公司拖欠工资,我能否不按协议退还安家费 与公司签订3年劳动合同
公司拖欠工资,我能否不按协议退还安家费 与公司签订3年劳动合同,且签订协议书,入职时公司一次性拨付5000元安家费;如劳动者未在公司工作3年,要退回公司8000元(5000安家费+3000培训费)。但公司经常拖欠工资,且超过4个月,劳动者提出辞职,需要按协议赔付8000元给公司吗?
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以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办?
发布者:Hyx7817 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,拖欠一个多月工资没给
我09年4月20日入职,未签任何劳动合同,工作18个月一直没有合同,2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理,没有提前打招呼就解雇我,我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我,我是否可以申请赔偿?如果有赔偿金额大约是多少?
发布者:小笨莫莫 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
企业不签订劳动合同并拖欠工资
各位律师朋友好:
请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。
我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直接过来上班。
6月底我过来上班后,多次找相关领导要求签订劳动合同,一直以各种原因推脱,并且工资每个月只发2000元,其余部分年底结算。到11月初时办公...
发布者:wpycj 2010-11-27 状态:已解决 回复 (2)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
发布者:1112 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同
王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益?
发布者:ask20150729r9x 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资,打算辞职,但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职,就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑,我就想问他们的试用期合同合法吗?
发布者:ask201510225kq 2015-10-22 状态:已过期 回复 (3)
你好!公司拖欠工资,后和公司协商签订了劳动解除合同,合同内写明了拖欠工资数额
你好!公司拖欠工资,后和公司协商签订了劳动解除合同,合同内写明了拖欠工资数额,经济补偿数额及其他一些费用数额,时间是一年内给完,拖欠的社保时间是一月补交完,想问下,这份劳动解除合同有没有期限?如果到时间不给钱该咋办?
发布者:ask201902256ba 2019-04-24 状态:已过期 回复 (5)