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公司拖欠工资,我能否不按协议退还安家费 与公司签订3年劳动合同
广东-深圳 11-09 12:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 公司拖欠工资,我能否不按协议退还安家费 与公司签订3年劳动合同,且签订协议书,入职时公司一次性拨付5000元安家费;如劳动者未在公司工作3年,要退回公司8000元(5000安家费+3000培训费)。但公司经常拖欠工资,且超过4个月,劳动者提出辞职,需要按协议赔付8000元给公司吗?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2020-11-09 13:45
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2020-11-09 14:20
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [广东-深圳]
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回复时间: 2020-11-09 15:11
无法协商,可以投诉或申请仲裁。
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回复时间: 2020-11-12 16:08
要看你们的具体约定和相关证据。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间: 2020-11-09 13:08
这要看你们的具体约定和相关证据
- [广东-深圳]
- 张梅律师
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回复时间: 2020-11-09 13:43
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回复时间: 2020-11-09 16:51
因公司原因造成的,可以拒绝退还。
- [广东-深圳]
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回复时间: 2020-11-10 11:39
需要。工资是工资,这个赔付是肯定要的,工资你可以主张
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