发布者:熊眯 2020-12-08 状态:已过期 回复 (5)
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已与公司签订劳动合同,工作四个月,但是五险公司一直没有缴纳,现在因为个人原因需要离职,是否可以拿到工资、五险补偿金(补钱,自己缴纳)?需要提前一个月请辞还是立即就可以离职?
发布者:Delicious嘉雯 2018-02-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司没有和我签劳动合同,可以等离职以后再申请劳动仲裁要求双倍赔偿吗?
发布者:爱吃猫的鱼 2018-09-25 状态:已过期 回复 (11)
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公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿,是否构成欺骗
发布者:xx 2018-12-18 状态:已过期 回复 (14)
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离职后公司多长时间没有给发工资,可以去申请劳动仲裁?公司没有给交五险一金,但是给买了户外责任险 ,这个可以扣除保险费用吗
发布者:自渡 2019-12-16 状态:已过期 回复 (12)
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公司没有给依法购社保导致我辞职了,申请劳动仲裁要求离职补偿和补交社保好还是直接到法院告他
发布者:A招聘长期工临时工 2020-01-14 状态:已过期 回复 (4)
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工,员工可以申请劳动补偿吗?公司并没有在入职时宣讲公司规章制度
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工,员工可以申请劳动补偿吗?公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。
发布者:子枫 2020-02-21 状态:已过期 回复 (22)
你好,我在原公司申请离职后一个月直接自离了,请问新公司可以以我没有离职证明为由
你好,我在原公司申请离职后一个月直接自离了,请问新公司可以以我没有离职证明为由,不给办理入职吗
发布者:2333333 2020-03-25 状态:已过期 回复 (8)
公司辞退员工,没有给补偿,让签的离职协议书,可以申请仲裁吗?
您好,昨天我们公司变相把我们都辞退了,说从今天起都不用去公司了,没有底薪,直接兼职,谈成一单给一单的钱,还让我们每个人都签了离职协议书,说是批准我们离职,没有一丁点的补偿,而且疫情期间放假的时间里,没有一分钱的工资,从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任何加班费、社保、经济补偿等问题”。本来我是不想签的,想回去考虑一下,但是他说如果不签的话,就按原合同发工资,我上个月刚涨的一千元底薪,因为没有签新的...
发布者:ask20200504car 2020-05-04 状态:已过期 回复 (8)
公司没有足额缴纳社保,可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职,未签订劳动合同,于2018年11月签订一份劳动合同,用于缴纳社保(未按照实际工资缴纳),2019年3月签订第二份劳动合同(于2021年11月到期)。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职,是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁,进行经济赔偿,并补缴社保,如申请补缴,能从什么时间可以开始计算? 7月份公司开始按照实际工资缴纳社保,并逐渐以各种理由辞退部分员工
发布者:Dreamert 2020-09-01 状态:已过期 回复 (4)