发布者:ask20201212b84 2020-12-12 状态:已过期 回复 (5)
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变相调岗裁员
原本职位是淘宝,京东在线接待客服,公司天猫转让出去,美曰其名的在其他部门帮忙,还是原本的岗位,签了不属于客服的考核绩效,现在有逼迫去工厂协助,提供的住宿也撤掉,变相的逼迫离职,这样的情况我们要怎么办?
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公司变相裁员怎么处理
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发布者:ask20200309dgy 2020-03-09 状态:已过期 回复 (10)
您好,我想咨询个问题,疫情期间公司签的劳务派遣合同到期了,用人公司变相提出裁员
您好,我想咨询个问题,疫情期间公司签的劳务派遣合同到期了,用人公司变相提出裁员,我能要求其赔偿吗?如果可以我能获得怎样的赔偿,公司说只发两个月当地最低标准80%的生活补助合法吗?谢谢解惑
发布者:ask20200422bgf 2020-04-22 状态:已过期 回复 (9)
陈律师你好,我想请教一个问题:公司变相裁员保留原岗位编制让我去新岗位支援(无限期)
陈律师你好,我想请教一个问题:公司变相裁员保留原岗位编制让我去新岗位支援(无限期),并且按新岗位的排班和作息时间工作,请问我有权利拒绝吗?公司有没有违法?
发布者:ask202004247kw 2020-04-24 状态:已过期 回复 (1)
公司此行为是否属克扣工资和变相裁员
公司在2020年1月18日全员会议宣布公司过年放假时间为2020年1月22日--31日,2月1日正式上班,然老板在1月20下午临时通知1月21日早上开会,但因最后一天上班有3名员工因各种原因未参加会议,会议中老板宣布公司从1月22日开始停业整顿三个月,期间不发工资只交五险一金,后在公司群中发了相关通知,紧接着武汉疫情。
一月工资的发放,我们是单休公司,员工工资核算是按底薪除25.5天来算日工资的,正常员工1月都只工作了18天,后面的法定过年休息,相当于有7.5天,这7.5天工资被扣除了...
发布者:saradu1224 2020-05-09 状态:已过期 回复 (5)
变相裁员
本人从事汽车制造业冲压部门的一个技术人员,岗位月薪1.1W,公司由于疫情原因不直接开除员工,把我们原来的职位取消了 给我调岗调薪安排了一个别的部门的不是我了解的岗位 ,请问我怎么用法律维权
发布者:xoxocoo 2020-05-26 状态:已过期 回复 (7)
疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌,可以申请解除
疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌,可以申请解除劳动合同要求赔偿金吗?
发布者:ask20200805qrn 2020-08-05 状态:已过期 回复 (8)
公司经营不善,想裁掉部分人,于是强制降薪70%,等于变相裁员
公司经营不善,想裁掉部分人,于是强制降薪70%,等于变相裁员,公司属于有限公司,老板名下有多家公司,请问下清算当前公司如果是否不够赔偿就可以不用赔偿了,法人需要承担责任吗?
发布者:ask20200824cy2 2020-08-24 状态:已过期 回复 (8)
公司裁员 想变相的不赔偿 因工作3年 本月12号才提出离职 让我月底离职 这样的赔偿是如何
公司裁员 想变相的不赔偿 因工作3年 本月12号才提出离职 让我月底离职 这样的赔偿是如何呢 如果需要劳动仲裁 需要具备什么证据才能胜利呢
发布者:ask20200914zzq 2020-09-14 状态:已过期 回复 (5)
酒店因为没生意,想变相裁员,又不愿意补偿,然后酒店就这样做,每个星期六
酒店因为没生意,想变相裁员,又不愿意补偿,然后酒店就这样做,每个星期六,星期天安排上2天班,一个月只给员工发放当地最低保障工资,酒店这样做就是想让员工自己主动离职,酒店这种行为,劳动法有什么规定吗?员工该怎么做保障自己的权益呢?
发布者:ask20201021u8a 2020-10-21 状态:已过期 回复 (7)
我在上海工作,公司门店关闭,要求停薪留职,变相裁员,我不愿意
我在上海工作,公司门店关闭,要求停薪留职,变相裁员,我不愿意。又说调到其他城市,三天不同意等于自动离职。我想问这合法吗?如果不合法那是相当于辞退吗?
发布者:晚风i 2020-11-13 状态:已过期 回复 (9)