发布者:Chf123123 2020-12-23 状态:已过期 回复 (9)
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劳动维权
我们在公司上班一直都是计件工资,单价一直都是固定的,今年公司突然要下调单价30% 我在公司上班一直都是计件工资,单价一直都是固定的,今天公司突然要下调单价30%,请问这样做合法吗?我们员工能不能维权,我们该怎样做?
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我请了一位律师给我打劳动维权官司,至今八个月没出结果,这种情况下咋办
我请了一位律师给我打劳动维权官司,至今八个月没出结果,这种情况下咋办,只有四个人时间就过仲裁时效了,
发布者:ask20200401agz 2020-04-01 状态:已过期 回复 (6)
劳动维权
劳动维权:公司在试用期无故辞退员工,答应补偿一个月薪资,已经小半年了一直拖着不给,还有现在依然在职的同事社保一直不给交应该怎么反馈
发布者:ask20200421uf7 2020-04-21 状态:已过期 回复 (7)
劳动维权
在公司干了三年多,现在准备辞职,未签订劳动合同,公司买了社保,入职填过入职表。公司员工福利过春节回家有20天带薪休假工资,现在辞职20天工资不给算,公司没有发过文件说老板说的,请问怎样维权?
发布者:ask20200605tl3 2020-06-05 状态:已过期 回复 (3)
未足额支付劳动报酬维权
公司工资核算无标准,近3个月工资每月比之前少2000元,而且公司单方面降职降薪,怎么维权
发布者:ask20200616y1a 2020-06-16 状态:已过期 回复 (12)
劳动维权
从2020年3月3日至2020年6月22日止,公司不缴纳社保,不签劳动合同,没有递交辞职书,口头说干到月底,然后以上班懒洋洋为由就被要求2020年6月23日开始不用去上班了,该如何维权,怎么才能利益最大化!
发布者:zjq74110 2020-06-23 状态:已过期 回复 (16)
劳动维权
2020年3月3日入职至2020年6月22日被辞退,公司未签劳动合同,申请劳动仲裁,是否支持双倍工资赔偿?
发布者:zjq74110 2020-06-24 状态:已过期 回复 (11)
劳动维权
好!
我于2019年10月10日起在一家培训机构上班。2020年由于疫情,配合公司从2月下旬至3月中旬在家工作,3月下旬公司要求去上班,4月2日公司因违反国家规定开课,被同行举报,员工回家等候。直到5月29日,公司微信发信息告知公司无力经营,不好意思了,没有让我们再去上班。信息发完半小时之后,把我从群里全部剔出。可能是由于他们工作疏忽,有一个群没有被踢出去,看到公司在群里通知学生6月1日上班。于是我发信息问公司,没有结的工资怎么说,公司一直没有回复。后来又发信息...
发布者:LittleLuck 2020-08-09 状态:已过期 回复 (3)
劳动维权
您好,我想咨询劳动维权问题,所在的公司月薪2500,一月四休,7月2号入职31日离职,对方说由于我未满足31天的出勤,将工资按日结算也就是一天80.63元,未满足出勤的四休也算为事假,也就是说没有四休算请假,这样这四天就相当于扣除了320元,但是在一开始对方并未告知过,合同中也没有写到,请问合法吗
发布者:ask20200812hv7 2020-08-12 状态:已过期 回复 (6)
劳动所得维权
您好,我向向您咨询一下。
一家小型的有限责任公司,200万级的。
招收了51岁的员工,就职后没有合同没有保险
原本薪资固定为3500,后来店家单方面要求员工提前上班并拒绝支付加班费。
在上月拿到工资条后,发现工资条竟然是按照标准工时制建立的。
按照规定应该是违反劳动法的。
然后在昨天,店家再次提出要提前上班,并拒绝支付加班费用。
店家以辞职后未满一个月,拒绝支付工资。
请问有什么办法可以维权吗?
发布者:a996391689 2020-08-27 状态:已过期 回复 (4)