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劳动维权

浙江-绍兴 06-24 17:23  悬赏 0  发布者:zjq741…… 给我留言  回答:(11)
2020年3月3日入职至2020年6月22日被辞退,公司未签劳动合同,申请劳动仲裁,是否支持双倍工资赔偿?
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全部答案
回复时间: 2020-06-24 17:24
当然支持的呢
追问:

假如是算自己离职的未签劳动合同双倍工资也支持吗?

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837827积分
回复时间: 2020-06-24 20:03
可以主张双倍工资补偿。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194053积分
回复时间: 2020-06-25 00:15
可以要求
回复时间: 2020-06-24 17:29
这个是支持的,
追问:

假如算自己离职的未签劳动合同双倍工资也支持吗?

回复时间: 2020-06-24 18:02
支持的。
回复时间: 2020-06-24 18:11
辞退原因?
追问:

本来打算干到月底就自己离职,后来直接叫我明天直接不用上班了,说我工作懒洋洋

回答:

那可以直接去仲裁了

回复时间: 2020-06-24 20:34
可以支持。
回复时间: 2020-06-24 21:03
建议注意套路贷风险的识别与防范
回复时间: 2020-06-24 23:07
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
回复时间: 2020-06-25 10:25
可以要求
回复时间: 2020-06-28 16:33
支持的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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