发布者:ask20210114907 2021-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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我公司要与我们全体员工解除劳动合同,然后让我们与另一家公司签订劳动合同,新公司承诺一切薪资待遇不变。请问公司是否要赔偿呢
发布者:ask201607282wg 2016-07-28 状态:已过期 回复 (7)
律师好!我是天津塘沽滨海公交公司一名司机,我们现在是给政府开班车,也是公交的员工
律师好!我是天津塘沽滨海公交公司一名司机,我们现在是给政府开班车,也是公交的员工。我们的工作是上正常班,跑线路的司机上二歇一,现在单位部门让我们班车的司机六日轮流上班,部门队长说六日算上班不给加班费,就给公里和延时费。请问律师,我们歇六日的让我们上班应该给加班费吧!如果不给算不算违反劳动法,而且单位强制我们六日上班。
发布者:班车12号 2017-07-15 状态:已过期 回复 (1)
我们现在的公司库房因为政府拆迁从北京市通州区搬到大兴区,而且从未告知员工要搬库
我们现在的公司库房因为政府拆迁从北京市通州区搬到大兴区,而且从未告知员工要搬库,现在我们有7个员工不愿意去,今天公司派人过来协商,说让去劳动仲裁公司不赔偿,因为我们中有6个人的合同写的工作地点是北京,只有一个人的合同写的通州区详细地址,他可以赔偿,今天去劳动仲裁立案了,我想问一下这种情况我们这6个人是否能得到补偿金,劳动仲裁交的是有详细地址的那份合同
发布者:ask20180306eep 2018-03-06 状态:已过期 回复 (11)
公司由于经营问题,现在将公司名下商铺转给其他公司,原公司发了新公司薪资待遇与原先公司保持不变的通知
公司由于经营问题,现在将公司名下商铺转给其他公司,原公司发了新公司薪资待遇与原先公司保持不变的通知,而新公司的劳动合同薪资与原公司相比明显下降,并且新公司要让我们与原公司解除劳动合同,现在只能算临时工,我们该如何维权?
发布者:ask20180501s3n 2018-05-01 状态:已过期 回复 (6)
您好,员工劳动合同到期,公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约
您好,员工劳动合同到期,公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约,员工能否提出赔偿,谢谢
发布者:Chital Bae 2018-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司破产了,正在拍卖中,拍卖条款中新公司必须无条件接手原公司的员工,并且福利待遇不变,请问在这种情况下,公司拍卖后我们有赔偿款吗
发布者:ask2018081252p 2018-08-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:yilin12300 2019-03-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190402sb7 2019-04-02 状态:已过期 回复 (4)
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。工厂招工不给员工说薪资待遇。导致员工工作了三天。公司管理不给员工结算工资
发布者:唐志君 2020-09-09 状态:已过期 回复 (5)