发布者:ask20210121kgm 2021-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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考核称职扣款5000元合法吗?
领导组织中层考核,考核评价优秀(90—100)称职(70—89)基本称职(60—69)不称职(0—59)考核结果所有中层管理干部考核都在称职以上行列,结果领导采取按照分数排序后5名扣5000元奖金,进本人任职不满一年,奖金不足5000元,从本人兑现工资内补扣,合法吗?年终奖是每年额外给的奖金。兑现工资是年薪预留30%部分(平时发40%岗薪和绩效)
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外包物业没有考核直接扣款是否合法
Z物业公司与x房产公司签订的物业服务合同中,所有事项均与扣款挂钩,没有确定如其它物业合同中的考核达标不达标的标准,是否合理?
发布者:123跑步走 2015-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
工作单位考核重复扣款是否合法
律师您好!我工作的单位设置了每月的考核制度,按照考核分设定了每月的扣款门槛,在制度上写明最多扣款1500元。但是同时单位里又推出了其他几个制度项目,在这些项目里增加了其他的考核的扣款项目,有些项目和每月的考核制度是重复的,等于是重复扣款。这样的扣款是否合法?是否能维权?
发布者:yy1980yy1980 2015-11-23 状态:已过期 回复 (3)
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公司现在每月工资扣款300元,直到季度绩效考核通过才把每月扣款还给我,公司这种做法违劳动法吗?
发布者:A 2020-05-01 状态:已过期 回复 (4)
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招行不顾他人死活实时扣款还卡合法吗
您好!我招商信用卡逾期,现在招行直接实时扣款来做还卡,由于工资卡也是招行,这样一来不是自己直接也就无法生存了,想问下招行这样不顾他人死活的做法合法吗?能投诉或是协商吗?
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