发布者:ask20210124w4q 2021-01-24 状态:已过期 回复 (11)
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劳动纠纷索赔双倍工资属于什么纠纷?未签订劳动合同未缴纳保险 属于经济补偿金纠纷还是确认劳动关系纠纷求告知谢谢
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(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意针对我,安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚,并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决 回复 (7)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资?
2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同但有按期缴纳医社保的员工告我司未与其签订劳动合同赔付双倍工资纠纷怎么解决?(被员工陷害
某员工去年8月进我公司担任仓管员,于2011年5月因管理仓库丢失财物(损失金额达7~8万元),我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任,2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作,于当月自动没来上班(2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同),之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职,要求我司出具劳动关系解除证明,证明内容说明是“在此期间在我司担任仓管一职,且并未与我司发生劳动纠纷”。我司开具劳动关系解除证明后,该员工将证明拿到劳动仲裁部门去告,说...
发布者:332064 2011-08-19 状态:已过期 回复 (1)
因为公司不签订劳动合同,为缴纳保险,要求离职,可以要求赔偿双倍工资吗?
因为公司人员调动存在个人因素,对上级不满,公司又在3年中不签订劳动合同,不缴纳保险等等,要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿,可以吗?
发布者:13694086556 2011-11-12 状态:已解决 回复 (2)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷 申请双倍工资赔偿,未签订劳动合同但给缴纳了保险,是否缴纳保险就视为已经签订劳动合同?
本人在沈阳2015年9月入职工作,2016年3月离职,公司未与本人签订书面的劳动合同,但2015年11月份为本人缴纳了保险,2016年4月份申请劳动仲裁,开庭后让我与公司调解,说公司给缴纳了保险就视为签订了劳动合同,不然保险也不能交上的,但本人没有签订过劳动合同,公司也提供不出劳动合同,说赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算,我想问问这种说法合理吗?我应该怎么办? 本人已申请劳动仲裁,目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算(也...
发布者:淘淘1203 2016-07-04 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资,这未签订劳动合同及缴纳保险这双倍工资怎么要,我想请法律援助
公司拖欠工资,这未签订劳动合同及缴纳保险这双倍工资怎么要,我想请法律援助,怎么请,去那请法律援助,谢谢
发布者:ask20170511f50 2017-05-11 状态:已过期 回复 (6)