杭州注册的公司，股东为2人。 其中一个股东在另外单位有缴社保，所以在本单位不发工资。 另一股东（我）领取每月2300的工资，因为我在老家缴了农保，所以不想在杭州这边缴社保。 请问基于这种实际情况的话，我公司是否可以不用缴纳社保费用？ 如果不缴纳的话，是否需要办理什么手续？

员工自己在社区缴纳社保，找到工作后可以不让企业缴纳社保吗 企业是否需要承担责任

我们这家公司属于私人企业，前几年成立，一直没有走上正轨，账目什么的也全，社保账户也没有开通，现在老板有意开始为员工缴纳社保，请问该如何办理？是从什么时候开始缴纳？有没有罚款？谢谢

我想问下新成立的公司没有员工可以不缴纳社保吗？

请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗？ 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保，但是被做工资条时拆成4部分，里面包含社保补贴，企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗？

请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？

企业为员工缴纳社保是否是强制性的？如果双方同意可以缴纳一个商业保险，不缴纳社保吗？

如果职业介绍所或者劳务公司明知企业不帮员工缴纳社保，还通过朋友圈为该企业发送招聘信息，输送劳动力，该职介是否违规？

企业未与员工建立劳务合同，但是正常发工资缴纳社保，符合承诺，员工消极怠工，无故缺勤，拒绝派遣的任务，上班打游戏，被辞退，需要补偿其双倍工资吗

公司未给员工缴纳社保，被告劳动仲裁，如果不处理会如何